Intervenant d'Action Sociale H/F - 86

Participez à la mission d'utilité sociale de Coallia au service des plus vulnérables.

Avec plus de 900 dispositifs, nous intervenons dans le cadre de politiques publiques auprès de 100 000 personnes par jour : travailleurs migrants, demandeurs d'asile, réfugiés, mineurs non accompagnés, personnes fragilisées par l'absence de logement ou encore celles en situation de dépendance et de handicap.
Les valeurs de fraternité, hospitalité et proximité animent les 5000 professionnels de
l'Association.
Rejoignez nous !

Dans le cadre du service O2R qui à pour missions de repérer, de remobiliser et d'accompagner des personnes très éloignées de l'emploi, nous recrutons pour notre Direction Territoriale sur le site de la vienne 86, à Poitiers, un(e) Intervenant(e) d'Action Sociale (IAS).
Ces missions s'exercent au sein d'une équipe pluridisciplinaire en lien avec le chef de service, le CIP, les autres dispositifs de l'association et partenaires du territoireO2R est un dispositif d'accompagnement des personnes très éloignées de l'emploi, il permet d'initier la rencontre, de devancer la demande d'insertion professionnelle, cela sous-entend une posture professionnelle adaptée et une présence sur les territoires du département de la Vienne importante.

Quatre grandes missions composent le dispositif :
Repérer :
- Participer au repérage des personnes invisibles du Réseau Pour l'Emploi (RPE) via des actions "d'aller vers", soit en équipe mobile soit en permanence. Et créer du lien avec les acteurs de proximité pouvant orienter ces personnes "invisibles".

Remobiliser :
- Proposer et assurer des actions de remobilisation à visée de réinsertion professionnelle, de proximité, basé sur l'approche globale de la personne.
- Concevoir, organiser et animer des ateliers et actions collectives en lien avec le CIP et en s'appuyant sur l'existant territorial.

Accompagner :
- Accompagner les personnes dans la levée de leurs freins (budget, santé, parentalité, mobilité...).
- S'approprier et développer des outils de travail (tableau de suivis, cartographies...)
- Assurer la gestion administrative des parcours (dossier administratif...)

Coordonner :
- Travailler le partenariat/réseau avec les acteurs du territoire et les développer en lien avec l'équipe (chef de service et CIP).

Avantages :
- 35 jours de congés payés/an,
- Mutuelle employeur prise en charge à 60%,
- Tickets restaurant,
- Catalogue de formation,
- CSE.