Expert-Comptable - Poitiers 86 H/F - 86

Harry Hope, cabinet de recrutement accompagne candidats et entreprises dans leurs recherches des meilleures opportunités en France et à l'international. Afin de mieux répondre à vos enjeux, tous nos consultants sont spécialisés par secteur d'activité et zone géographique.À propos du cabinet :

Acteur régional reconnu depuis plus de 20 ans, ce cabinet s'est construit autour de valeurs fortes : proximité client, bienveillance managériale et montée en compétences des collaborateurs. Dirigé par trois associés dynamiques, il rassemble environ 80 collaborateurs répartis sur plusieurs sites en région Poitou-Charentes (Poitiers, Châtellerault, La Rochelle, Savigny).

La structure est organisée en pôles d'expertise (comptable, social, juridique et digital) et intervient principalement auprès d'une clientèle fidèle de TPE/PME locales.

Missions :

En tant qu'Expert-Comptable au sein du pôle comptable, vous serez en charge de :

Superviser et accompagner une équipe de collaborateurs confirmés

Piloter un portefeuille de dossiers clients variés (TPE, PME, professions libérales...)

Garantir la qualité des travaux produits, le respect des délais et des normes comptables

Conseiller les clients dans la gestion et le développement de leur activité

Participer activement à la vie du cabinet et à ses projets de modernisation

Être force de proposition dans l'amélioration des process internes

Pourquoi rejoindre ce cabinet ?
Un cabinet stable, moderne et bienveillant, avec une forte volonté de casser les codes classiques du métier

Des outils collaboratifs performants

Une culture d'entreprise jeune d'esprit, avec un indice égalité professionnelle de 100/100

Des avantages sociaux attractifs : intéressement, participation, tickets restaurant, mutuelle, télétravail partiel

Une véritable perspective d'évolution, notamment vers des fonctions d'associé(e) pour les profils les plus expérimentés
Informations complémentaires
Lieu de travail principal : Poitiers

Contrat : CDI - Temps plein

Rémunération : Selon profil et expérience

Date de prise de poste : Été 2025 (à convenir)

Déplacements ponctuels possibles sur les autres sites de la région

Télétravail : oui possible

Processus de recrutement :
· Pré-sélection confidentielle par notre cabinet
· Entretien avec la DRH du cabinet client
· Rencontre avec les associés
· Décision rapide et promesse d'embauche