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Catégory Manager H/F - 86

Description du poste

  • Groupe COFAQ
  • Poitiers - 86

  • CDI

  • Publié le 1 Septembre 2025

Le Groupe Cofaq, fort de l'expertise de ses 170 collaborateurs, « résolument tourné vers l'adhérent » est une coopérative de distributeurs indépendants spécialisés. Nos adhérents, qui sont aussi nos clients, sont tous des commerçants indépendants, présents sur 5 marchés (industrie, bâtiment, sécurom, grand public, agricoles et espaces verts). Ce maillage territorial représente aujourd'hui 400 adhérents, 875 points de vente et 10000 collaborateurs. COFAQ c'est une puissance d'achats, un concentré de prestations et solutions globales au service de tous nos adhérents (achats, communication, marketing, digital, informatique, développement, etc.).

Les valeurs partagées par chacun de nos collaborateurs et de nos adhérents sont l'authenticité, la coopération, l'unité, la solidarité et l'humilité.

Classé à la 27ème place des 100 plus grandes coopératives françaises, le modèle COFAQ séduit toujours plus !

Le Groupe COFAQ, employeur engagé en faveur de l'égalité des chances, mettons un point d'honneur à faire de la diversité un atout pour notre entreprise. Chaque candidature est traitée avec la plus grande attention et impartialité, dans le respect des principes d'inclusivité et d'égalité des chanceLe Groupe COFAQ recherche pour son pôle Bâtiment, tréfilerie, Chauffage, Plomberie et Sanitaire, un(e) Category Manager H/F.

Rattaché à la Directrice Transformation Achats, vous aurez pour missions principales :

- Co-construire et suivre les Plans d'Actions Commerciales (PAC), animer les Groupes de Travail adhérents et les comités d'achats.
- Définir la stratégie de l'offre plateforme, suivre la performance financière et proposer des actions pour optimiser la rentabilité.
- Assurer la diffusion d'informations auprès des adhérents, services internes et prestataires, et intégrer les retours terrain.
- Participer aux salons professionnels et assurer une veille concurrentielle, technologique et marché pour anticiper les tendances et attentes clients.
- Encadrer, fédérer et développer les compétences de votre équipe, coordonner les missions et piloter les indicateurs et le budget du pôle.
- Favoriser la collaboration entre services pour garantir la performance globale du pôle et l'alignement avec la stratégie de l'entreprise.

Compétences requises

  • Veille concurrentielle
  • Force de proposition
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Chiffres clés de l'emploi à Poitiers

  • Taux de chomage : 12%
  • Population : 89212
  • Médiane niveau de vie : 19300€/an
  • Demandeurs d'emploi : 8300
  • Actifs : 39103
  • Nombres d'entreprises : 5053

Sources :


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