Chef de Secteur GMS H/F - 86

Rattaché (e) à un chef des ventes régional, vous aurez en charge la responsabilité d'un secteur couvrant les départements 16, 17, 85, 87 et une partie du 86.
Missions générales
Assurer le suivi commercial des activités permanente Villars et saisonnière Révillon auprès des clients GMS
Négocier les objectifs fixés en respectant et en faisant respecter la politique commerciale de l'entreprise en maximisant les objectifs qualitatifs et quantitatifs demandés.
Bâtir et consolider l'image de marque de l'entreprise auprès de la grande distribution.
Gérer économiquement et efficacement son secteur
Organiser son activité selon les recommandations données (en toute sécurité) et rend compte de son activité au Chef des Ventes Régional

Les missions :
Développer les parts de marché des deux marques ainsi que les volumes rentables en mettant en place les plans d'actions par enseigne
Optimiser la redescente des accords nationaux et régionaux sur l'ensemble des 4P (Assortiment, Promotions, Prix, merchandising)
Optimiser la lisibilité des 2 marques (facings et niveaux) et réaliser les objectifs de merchandising (vente de mobilier permanent, gains de PDL, lutte anti-rupture.)
Optimiser les actions promotionnelles en mettant en place des actions de vente (engagements) et de revente (TG, bacs, PLV, animations, théâtralisation.)
Assurer la gestion des soldes et retours
Animer et accompagner l'équipe de merchandiseurs et promoteurs
Prendre des commandes pour certains magasins en direct
Respecter les engagements pris auprès des clients
Organiser les tournées dans un souci d'efficacité et de rentabilité
Effectuer une veille concurrentielle et communiquer auprès des services concernés
Se servir de façon optimale des outils et des moyens qui lui sont mis à disposition dans un souci d'efficacité et de rentabilité (PLV argumentaires commerciaux et marketing, animations.).
Alimenter le CRM quotidiennement et répondre aux demandes de remontées d'informations ponctuelles de al hiérarchie et des services supports.

Profil souhaité :
- Bac +2 minimum formation commerciale, vous justifiez d'une expérience terrain GMS réussie et significative
- Vous êtes formés aux techniques de vente et de négociation
- Vous maîtrisez les outils bureautiques
Qualités requises :

Capacité d'analyse et de synthèse
Sens du relationnel
Capacité d'adaptabilité
Goût du challenge