Auditeur Financier Junior H/F - 86

SKILLS est un acteur majeur sur le marché du recrutement et de l'intérim. Notre cabinet fédère plus de 200 collaborateurs au travers de 18 bureaux en France.

Nous sommes un collectif soudé autour de valeurs simples et saines, avec une culture du résultat sans pareil, au service d'une création de valeur partagée par nos candidats, nos clients et notre équipe.

Nos consultants et nos chargés de recrutement sont à votre écoute pour vous accompagner dans vos recherches d'emploi et de nouveaux collaborateurs, sur les métiers suivants :

· Comptabilité & Finance
· Assistanat & Office
· Audit & Expertise Comptable
· Supply chain & Achat
· ADV & Relation client
· RH & Juridique
· BTP & Immobilier
· Ingénierie & TechniqueDans le cadre de son développement, notre client, un cabinet d'expertise comptable à taille humaine implanté à Poitiers, recherche un(e) Auditeur(trice) Financier(ère) Junior en CDI. Ce poste s'inscrit dans une logique d'accompagnement et de montée en compétences au sein d'un environnement stimulant et bienveillant.

Intégré(e) au sein du service audit et rattaché(e) à un(e) chef(fe) de mission expérimenté(e), vous participerez à des missions variées auprès d'une clientèle diversifiée (PME, ETI, associations, groupes régionaux).

Les principales responsabilités du poste sont les suivantes :
- Préparer et réaliser des missions d'audit légal (commissariat aux comptes) et contractuel
- Participer à la planification et à l'organisation des interventions sur le terrain
- Analyser les cycles comptables et les procédures internes
- Contribuer à la rédaction des notes de synthèse et rapports d'audit
- Participer aux réunions de restitution et assurer le suivi des recommandations

Le poste implique des déplacements ponctuels dans la région Nouvelle-Aquitaine, avec une organisation du temps de travail respectueuse de l'équilibre vie professionnelle/vie personnelle.

Le cabinet offre un cadre de travail collaboratif, formateur et évolutif, avec un accompagnement individualisé dès l'intégration.

Rémunération attractive selon le profil et l'expérience. Avantages sociaux, formations internes et perspectives d'évolution sont proposés.

Le poste est à pourvoir dès que possible. Confidentialité assurée tout au long du processus de recrutement.