Gestionnaire de Paie H/F - 86

Gestionnaire Paie H/f

Lieu de Poste : CHASSENEUIL DU POITOU (86)

Vos missions :

Rattaché à la direction RH, vous serez responsable de la gestion complète de la paie et de l'administration du personnel pour un portefeuille d'un certain nombre de salariés.

A ce titre, vous :
- Préparez et contrôlez les bulletins de paie en garantissant leur conformité,
- Assurez la gestion des déclarations sociales et le suivi des relations avec des organismes,
- Gérez les entrées / sorties du personnel (contrats, DPAE, soldes de tout compte, etc..)
- Suivez les absences et congés, et mettez à jour les dossiers du personnel
- Apportez un suppoer aux collaborateurs et managers sur les questions RH courantes.

Profil recherché :
- Formation Bac +2/3 en RH, comptabilité ou gestion,
- Expérience réussie de minimum 2 ans en gestion de paie, idéalement en multi-conventions
- Maitrise des outils SIRH/logiciels de paie et bonne connaissance du droit social,
- Rigueur, confidentialité, sens de l'organisation et du relationnel

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A ce titre, vous :
- Préparez et contrôlez les bulletins de paie en garantissant leur conformité,
- Assurez la gestion des déclarations sociales et le suivi des relations avec des organismes,
- Gérez les entrées / sorties du personnel (contrats, DPAE, soldes de tout compte, etc..)
- Suivez les absences et congés, et mettez à jour les dossiers du personnel
- Apportez un suppoer aux collaborateurs et managers sur les questions RH courantes.

Profil recherché :
- Formation Bac +2/3 en RH, comptabilité ou gestion,
- Expérience réussie de minimum 2 ans en gestion de paie, idéalement en multi-conventions
- Maitrise des outils SIRH/logiciels de paie et bonne connaissance du droit social,
- Rigueur, confidentialité, sens de l'organisation et du relationnel

Gestionnaire Paie H/f

Lieu de Poste : CHASSENEUIL DU POITOU (86)

Vos missions :

Rattaché à la direction RH, vous serez responsable de la gestion complète de la paie et de l'administration du personnel pour un portefeuille d'un certain nombre de salariés.

A ce titre, vous :
- Préparez et contrôlez les bulletins de paie en garantissant leur conformité,
- Assurez la gestion des déclarations sociales et le suivi des relations avec des organismes,
- Gérez les entrées / sorties du personnel (contrats, DPAE, soldes de tout compte, etc..)
- Suivez les absences et congés, et mettez à jour les dossiers du personnel
- Apportez un suppoer aux collaborateurs et managers sur les questions RH courantes.