Chargé d'Affaires Bâtiment Thermique H/F - 86

La structure :

Kaphisto RH est mandaté, accompagne en exclusivité et transparence son client EKIDOM, Office Public pour l'Habitat de Grand Poitiers.

Au coeur des problématiques sociales et urbaines actuelles...

Mettre en oeuvre les compétences et savoir-faire pour développer l'offre de logements sociaux et offrir une réelle qualité de service aux locataires.

Construire, loger, réhabiliter, renouveler les territoires, attribuer des logements, assurer un cadre de vie agréable, animer la vie locale.

Une équipe pluridisciplinaire

La structure comprend environ 200 collaborateurs aux compétences complémentaires, réparties entre le siège social et les Directions Territoriales, soient plus de 50 métiers dans différents domaines d'activité.

Une organisation orientée service client avec plus de 50 % de son effectif dédié à la proximité et une régie d'entretien et d'interventions composée de vingt-trois personnes.

Le logement social d'aujourd'hui n'est plus le logement social des années 70 ! La culture du service a complètement évolué. Le type de biens immobiliers proposés également que ce soit en location ou accession : appartements, maisons, rénovation et projets neufs, nouvelles technologies de construction...Les aménagements, services et animations également. Les locataires sont des clients.

EKIDOM représente aujourd'hui un patrimoine de plus de 12 600 logements.

Votre interlocutrice dédiée : Karine BILLAUDBienvenue dans ce recrutement d'un chargé d'affaire bâtiment énergies / Thermicien H/F.

Rattaché à la responsable exploitation du patrimoine au sein de la direction Stratégie du Patrimoine, vous participez à définir la politique énergétique de l'office, assurez la pérennité et disponibilité des installations au regard de la maîtrise des coûts et des charges locatives (construction, maintenance, entretien, énergies) et contribuez ainsi à la qualité de service.

Vous :

- Assurez l'entretien et la maintenance des installations
- définir, mettre en place et suivre le budget contrat
- élaborer les dossiers de consultation, analyser, négocier et présenter en commission les propositions de contrats d'entretien, les suivre
- se positionner en support technique et ressources pour les directions territoriales
- définir les acomptes des charges d'énergie pour les valider en partenariat avec la direction financière et la direction des services à la clientèle.
- Participez à gérer le volet Energies
- définir et suivre le budget énergies annuel nécessaire au fonctionnement des installations
- élaborer (établir le dossier de consultation, analyser, négocier, présenter en commission) et suivre les contrats de fourniture d'énergie
- effectuer le suivi de la performance énergétique et optimiser les installations en lien avec les prestataires
- Pilotez les travaux
- définir et suivre le budget travaux annuel au regard du Plan Stratégique du Patrimoine et des retours terrain.
- définir, élaborer le dossier de consultation, analyser, négocier et présenter en commission les dossiers de maîtrise d'oeuvre et de travaux
- élaborer, suivre et valoriser les installations photovoltaïques et dossiers de certificats d'économie d'énergie pour optimiser les plans de financement des opérations
- suivre contractuellement et budgétairement les travaux
- piloter le renouvellement de matériel
- Assurez le support technique au sein de la Direction de la stratégie du patrimoine dans les projets de développement, maintenance et réhabilitation.
- Proposer et valider des choix techniques avec analyse des coûts (énergie, contrat d'entretien, remplacement) sur la durée de vie du bâtiment dans le cadre d'une gestion en coût global
- suivre et valider la bonne exécution des prestations
- Participez, représentez l'office
- aux groupes de travail développement durable de l'AROSH en fonction des sujets abordés
- lors de rencontres fournisseurs et partenaires
- aux groupes de travail nationaux ou locaux

Les conditions

- Rémunération indicative : de 30 à 38K€ bruts sur 13 mois.
- Avantages : tickets restaurant, mutuelle individuelle prise en charge à plus de 50%, RTT, repos supplémentaires, véhicule de service...

Déplacements locaux.