Chargé d'Affaires Nucléaire National H/F - 86

Époque est un cabinet de recrutement et de conseil en ressources humaines pour les entreprises à impact positif, spécialisé dans l'accompagnement des entreprises qui transforment la société : start-ups à impact, scale-ups, ETI et grands groupes en transition.

Notre mission est claire : connecter les talents aux organisations qui placent l'humain, la durabilité et l'innovation au coeur de leur stratégie.Société familiale de prestation de services spécialisée dans le nettoyage, la manutention et la logistique en secteurs sensibles. Nous nous démarquons par nos métiers dans des domaines à fortes exigences techniques, réglementaires, notre organisation sans agence et une structure hiérarchique courte.

Vos missions (liste non exhaustive) :
En relation directe avec notre Directeur du Pôle Nucléaire et son adjointe, vous prendrez progressivement des responsabilités stratégiques et opérationnelles au sein du Pôle Nucléaire.

Vous serez le garant de l'exploitation de nos activités (de nettoyage en zone et hors zone contrôlée mais également de radioprotection, de gardiennage de zones et de vestiaires, de gestion de laveries chaudes et froides, d'assistance de SAS... ) en lien avec les Chargés d'affaires des plaques Nord et Sud pour lesquels vous serez un véritable renfort et vous assurerez l'excellence opérationnelle des prestations.

- Pilotage des processus et développement de l'activité : mise en oeuvre de la stratégie de développement du pôle nucléaire, gestion des budgets, réponse aux appels d'offres, veille réglementaire.
- Exploitation des sites : Coordination avec les Responsables de Site, fixation des objectifs, suivi de la rentabilité, allocation des moyens humains et matériels. Veille au respect des règles Qualité, Sécurité, Sureté, Environnement, Radioprotection sur les sites.
- Backup des Chargés d'affaires Nord et Sud et Responsables de site au national.
- Gestion de la relation client : Interface régulière avec les clients, participation aux réunions d'avancement, gestion des retours client (surveillance) et mise en place d'actions correctives si nécessaire.
- Management RH : Mobilisation des équipes autour des projets, mise en oeuvre et suivi des plans d'action, maintien d'un bon climat social, développement des compétences des collaborateurs.
- Développement d'activités : si besoin extension du périmètre d'activité lié aux savoir faire NETMAN. Identification des opportunités et déploiement de la stratégie commerciale en lien avec la direction.
- Déploiement de projets au niveau national : dans un mode projet, mise en oeuvre de solutions d'amélioration (SI), déploiement et/ou harmonisation des processus. Exemple de projet Dématérialisation du suivi des affaires sur centrales, (outil déjà identifié) déploiement en mode projet
- En lien avec la direction du pôle, mettre en oeuvre les outils contribuant à l'excellence opérationnelle des prestations au niveau national.

Fin stratège, fin négociateur vous êtes également un Homme ou une Femme de terrain.