Cadre de Coordination Régionale Cirda H/F - 86

Cadre de coordination régionale de la CIRDA H/F
Direction des affaires juridiques
CDD de 12 mois renouvelable
Temps plein
Dès que possible

I. Présentation générale du CHU

Composé d'environ 2 700 lits et places, le CHU de Poitiers s'étend sur 5 sites (Poitiers, Châtellerault, Loudun, Lusignan, Montmorillon) répartis sur l'ensemble du territoire de la Vienne.
Etablissement de soins de référence à vocation régionale, le CHU de Poitiers assure à la fois une mission de proximité pour les 436 000 habitants de la Vienne et une mission d'appel régional et de recours pour les 1,8 million d'habitants du Poitou-Charentes.
Le CHU de Poitiers est organisé en 15 pôles d'activités cliniques et médico-techniques. Avec près de 8 000 professionnels, il constitue le premier employeur de la Vienne.

II. Poste proposé

- Missions générales
- - Construire une boite à outils répertoriant l'ensemble des supports d'information et de formation relatifs aux directives anticipées.
- Définir la stratégie de déploiement territorial de la CIRDA sur l'ensemble de la région Nouvelle Aquitaine.
- Définir les missions des futurs référents locaux et organiser leur sélection.
- Former ces référents et encadrer leurs actions.
- Faire du lien entre les référents locaux afin de permettre un partage d'expérience et politique uniforme de développement des directives anticipées sur la Nouvelle Aquitaine.
- Promouvoir les actions de la CIRDA régionale.
- Encadrer fonctionnellement le référent de la CIRDA du département de la Vienne.
- Réaliser une veille régulière sur l'évolution du droit et des pratiques concernant le domaine de la fin de vie.

- Nature du contrat et des conditions de recrutement
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- CDD de 12 mois reconductible dans la limite de 36 mois
- Grade d'attaché d'administration hospitalier (catégorie A, statut cadre)
- Rémunération indiciaire (grille) : de 28K€ à 34K€ (indicatif sur une première expérience avérée jusqu'à une expérience de 10 ans sur des fonctions similaires)

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- Quotité de temps de travail
- Temps plein

III. Profil recherché

- Diplôme et formation requis
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- Diplôme de cadre de santé
- Master de management de la santé ou gestion des établissements sanitaires, master en droit de la santé
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- Compétences et qualités requises
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- Connaitre :
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- L'environnement juridique.
- Les problématiques liées à la fin de vie, avec les directives anticipées et la personne de confiance.
- Les outils informatiques.
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- Être capable de :
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- Travailler en collaboration avec une équipe pluridisciplinaire.
- Gérer le temps en fonction des différentes sollicitations.
- Coord... (la suite sur le site de l'employeur).