Responsable RH Site Industriel H/F - 86

Missions Principales

Pilotage Stratégique RH
- Définir et déployer la politique RH du site en cohérence avec la stratégie du groupe
- Participer activement aux comités de direction et être force de proposition sur l'organisation et la performance
- Piloter la GPEC : anticipation des besoins, plan de succession, gestion des talents
- Gérer et optimiser la masse salariale (budget annuel significatif)

Relations Sociales
- Animer le dialogue social : CSE, négociations avec les organisations syndicales
- Garantir un climat social constructif et la prévention des conflits
- Assurer une veille en droit social et garantir la conformité légale

Management et Développement des Compétences
- Manager l'équipe RH composée de 5 à 7 personnes (paie, administration, formation, communication interne)
- Piloter les processus de recrutement, formation et mobilité interne
- Déployer une politique de rémunération motivante et équitable

Communication et Implication
- Optimiser la circulation de l'information et les canaux de communication interne
- Déployer les outils de reconnaissance et d'implication du personnel

Formation et Expérience
- Formation supérieure en Management des Ressources Humaines (Bac +5)
- minimum 5 ans d'expérience en fonction RH, idéalement en environnement industriel
- Expérience confirmée en management d'équipe et en relations sociales

Notre client, acteur industriel majeur, recherche son/sa Responsable Ressources Humaines pour piloter l'ensemble de la fonction RH d'un site de production stratégique sur le secteur de la Vienne (86).