Assistant de Gestion Paie et Indemnités - S.D.I.S. de la Vienne H/F - 86

Au sein du groupement des ressources humaines et de la formation, et sous l'autorité de la cheffe du bureau paie et indemnités, vous assurez la gestion :
- de la paie ;
- des indemnités des sapeurs-pompiers volontaires.

Missions principales :

1. Rémunération des personnels permanents, contractuels, engagés de service civique et stagiaires :
- Prendre en compte les données carrières (avancements de grade, d'échelon, régime indemnitaire...) ;
- Etablir les arrêtés de changement de régime indemnitaire et d'échelon ;
- Contrôler ladéquation régimes indemnitaires/listes opérationnelles ;
- Saisir les éléments variables (astreintes, import formations) ;
- Gérer le supplément familial de traitement et contrôler son versement ;
- Prendre en compte la participation employeur « prévoyance » ;
- Prendre en compte la participation employeur « repas » ;
- Éditer et envoyer les bulletins de paie ;
- Assurer la gestion des dossiers en cas de maladie (passage à demi-traitement) .

2. Indemnités des sapeurs pompiers volontaires :
- Importer les indemnités formation/astreintes/interventions ;
- Intégrer les indemnités encadrement ;
- Contrôler les indemnités allouées aux sapeurs-pompiers volontaires.

3. Gestion des absences :
- Gérer les arrêts maladie du personnel permanent et contractuel ;
- Gérer les congés de paternité des sapeurs-pompiers professionnels.

Missions secondaires ou occasionnelles :
- Référent suppléant CNAS (gestion des adhésions, des radiations, conseil auprès des agents)
- En l'absence de la cheffe de bureau, procéder au suivi des tableaux de bord