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Responsable d'Atelier H/F - 86

Description du poste

  • Linman & Associés

  • Poitiers - 86

  • CDI

  • Publié le 12 Mars 2026


Linman & Associés accompagne, dans la plus stricte confidentialité, l'un de ses clients, reconnu pour l'excellence de son savoir-faire industriel dans le domaine du luxe.

Le poste s'exerce en horaires décalés : 16h00 - 23h45.

En tant que Responsable d'atelier, vous êtes garant de la performance de votre périmètre en matière de sécurité, qualité, coût et délai.

Management des équipes
- Mobiliser l'équipe autour de la stratégie de l'entreprise et des objectifs de production (coût, qualité, délai).
- Fixer les objectifs individuels et/ou collectifs et suivre leur atteinte.
- Animer les rituels managériaux (réunions d'équipe, entretiens individuels...).
- Accompagner la montée en compétences des managers.
- Suivre le développement des compétences et l'animation des parcours professionnels sur le périmètre (recrutements, formations, propositions d'augmentations, mobilités internes...).
- Soutenir les managers dans la gestion des situations individuelles ou collectives.
- Veiller au respect des règles de l'entreprise et définir les actions de recadrage si nécessaire, en collaboration avec le service RH et/ou la hiérarchie.

Suivi du bon fonctionnement opérationnel du secteur
- Planifier et ajuster les ressources (humaines, matérielles, techniques) en fonction du plan de production.
- Définir les engagements de production.
- Suivre l'avancement de la production et ajuster les priorités en fonction des besoins et des aléas.
- Coordonner l'interface entre les lignes de production et les services supports.
- Suivre le développement, l'industrialisation et la mise au point de nouveaux produits afin de garantir l'atteinte des objectifs de production.
- Veiller au respect des process de fabrication, des bonnes pratiques (« règles de l'art ») et des guides de conception imposés par le client.

Pilotage de la performance
- Analyser les indicateurs de performance et mettre en place des plans d'action afin d'atteindre les objectifs de coût, qualité et délai.
- Optimiser l'organisation, les flux et les moyens de production en collaboration avec les fonctions support.
- Garantir le respect des standards de qualité.
- Déployer les démarches d'amélioration continue.

Compétences requises

  • Management d'équipe
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Chiffres clés de l'emploi à Poitiers

  • Taux de chomage : 12%
  • Population : 89212
  • Médiane niveau de vie : 19300€/an
  • Demandeurs d'emploi : 8300
  • Actifs : 39103
  • Nombres d'entreprises : 5053

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