Plâtrier Jointeur H/F - 86

Iziwork, l'agence d'intérim digital #1, recherche un Plâtrier Jointeur (h/f) à Poitiers. Candidatez en un clic et accédez à tous nos services depuis la meilleure app du marché.À propos de la mission

En tant que Plâtrier, vous participez activement à l'application des enduits et la pose de bandes dans le cadre de travaux de rénovation et d'isolation. Vous assurez aussi le lissage, le ponçage et la réparation des surfaces pour garantir une finition de qualité. Un esprit rigoureux et dynamique est souhaitable.

Rythme de travail :

- Travail en journée

Rémunération & Avantages

Rémunération : 13,67 € - 14,70 € par heure
Avantages :

- 10% d'indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 16,54€ - 17,79€
- Demandes d'acompte en 24h
- Un des meilleurs CET de France avec un taux d'intérêt de 10% par an
- Tous vos services dans une application
- Accès rapide à tous vos documents sur notre application
- Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formation

Tickets restaurants
Zone de déplacement selon chantier
Profil recherché

- Appliquer l'enduit sur les murs et plafonds
- Réaliser le lissage et le ponçage des surfaces
- Renforcer l'isolation thermique et phonique
- Réparer et restaurer les surfaces endommagées
- Préparer et nettoyer le chantier après travaux

- Expérience : Entre 24 mois et 5 ans

Certificats requis

- Aucun certificat requis

iziwork valorise la diversité, l'égalité des chances et l'inclusion. Toutes les candidatures sont étudiées en fonction des aptitudes et compétences. Vos données personnelles sont traitées conformément à notre politique de confidentialité disponible sur notre site ou sur demande à ****@****.**. Vous pouvez exercer vos droits conformément au RGPD en suivant la procédure décrite dans celle-ci.

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Le versement de l'indemnité de congés payés (ICCP) se fait mensuellement. Le versement de l'indemnité de fin de mission (IFM) se fait à l'issue de chaque mission effectivement accomplie, sous réserve des cas de non-versement prévus à l'article L1251-33 du Code du travail.