Assistant Ressources Humaines H/F - Handi Interim & Recrutement

** Poste réservé aux personnes titulaires d'une Reconnaissance de la qualité de Travailleur Handicapé (RQTH) ou Bénéficiaires de l'Obligation d'Emploi (BOETH)**

Nous recherchons un(e) Assistant(e) Ressources Humaines à mi-temps pour accompagner un service RH dans le domaine de la restauration/hôtellerie pour la gestion quotidienne des activités administratives et opérationnelles

Missions principales

1. Gestion des contrats
Rédaction, suivi et archivage des contrats de travail
Gestion des avenants et des documents administratifs liés à la vie du salarié

2. Gestion de la formation
Organisation des actions de formation (planification, inscriptions, suivi)
Gestion administrative des dossiers de formation
Suivi des obligations légales en matière de formation

3. Paie
Extraction des données de paie
Contrôle des éléments de paie
Vérification de la conformité des informations

Profil recherché
Formation en Ressources Humaines ou gestion administrative (Bac +2 minimum)
Première expérience sur un poste similaire appréciée
Bonne maîtrise des outils bureautiques
Rigueur, organisation et sens du détail
Discrétion et respect de la confidentialité
Bon relationnel et esprit d'équipe

Experience: 1 An(s)

Compétences: Législation sociale,Concevoir des supports de suivi et de gestion,Réaliser des déclarations réglementaires

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire

Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de sens des responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.