ou une Responsable Recrutement - C.C.A.S. de Poitiers H/F - Centres communaux d'Action Sociale

Le CCAS (Centre Communal d'Action Sociale) est un établissement public administratif communal, chargé de mettre en oeuvre la politique sociale de la Ville. En plus des obligations au titre de l'aide sociale légale, le CCAS conduit la politique sociale communale telle que décidée par les élus. Le CCAS de Poitiers développe donc ses actions autour de 4 missions:
Petite enfance et parentalité
Grand âge-autonomie
Développement social et accès aux droits
Prévention et santé

Le CCAS de Poitiers recrute une ou un Responsable recrutement pour intégrer le pôle Emploi Compétences et Organisations de la Direction des Ressources Internes.
Vous rejoignez une équipe pluridisciplinaire de 11 personnes, et êtes en responsabilité de la cellule recrutement (une chargée de recrutement et 2 assistantes RH).
Le poste est à pourvoir à temps complet (avec RTT) à compter du 1er septembre 2026.

Rattaché à la Responsable du Pôle Emploi Compétences et Organisations, vous pilotez l'activité recrutement et animez l'équipe dédiée. Vous participez au rayonnement des directions, et plus largement à la marque employeur du CCAS.

Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o086260421001036-une-responsable-recrutement?pk\_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Vous disposez d'un diplôme Bac +5 dans le domaine RH et d'une expérience réussie sur un poste similaire. Vous avez des connaissances en matière de droit du travail, des règles de rémunération et du statut de la fonction publique.

Vous savez définir et mettre en place des processus de recrutement, analyser l'environnement des postes de travail et piloter l'élaboration d'une stratégie de recrutement. Vous maitrisez les méthodes de recrutements et de tests, les techniques de conduite d'entretien et les outils de mesure au positionnement.

Vous maitrisez les outils bureautiques. Vous faites preuve d'observation, d'écoute et d'analyse. Vous appréciez travailler en équipe, en faisant preuve de polyvalence, et dans une démarche de conseil et de soutien aux équipes terrain. Vous avez le sens des priorités et savez rendre compte. Vous êtes adaptable, réactive et savez travailler dans l'urgence en tenant compte des priorités.

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• Direction d'entretiens d'embauche