Gestionnaire de Paie H/F - AIGA

Votre mission:
Rattaché(e) au service clients gestion et plus particulièrement à la sous-traitance de paie, vous rejoindrez notre équipe composée d'une vingtaine de gestionnaires de paie et prendrez en charge la paie des clients de votre portefeuille : environ 20/25 dossiers sur 2 conventions (ALISFA et ECLAT) soit 400 bulletins/mois en moyenne. A ce titre, vous gérerez les missions suivantes : le recueil et la saisie des éléments variables, la saisie et le contrôle des bulletins, l'établissement des DSN et de toutes déclarations et attestations utiles.

L'entreprise :
AIGA S.A.S. (69009), éditeur informatique leader dans son secteur, conçoit des logiciels innovants et propose un package de services associés (support technique, formation, matériels) dans les domaines de la Petite Enfance, des Centres de Loisirs, des services scolaires, des Centres Sociaux. Nous proposons notamment un service d'externalisation des paies qui connait une très forte croissance. Notre effectif (145 personnes) est réparti sur 4 sites en France.
Visitez notre site : www.aiga.fr

Votre profil:
De formation de type Bac +2, vous justifiez d'une expérience de minimum 2 ans en paie au sein d'une entreprise, d'un cabinet ou d'une société d'externalisation de paies. Vous avez le sens du service client, une grande rigueur et le sens de la discrétion.
La connaissance des 2 conventions ALISFA et ECLAT serait appréciée.

Ce que nous proposons:
Poste en CDI, à pourvoir dès que possible
39h par semaine, présence obligatoire entre 9h et 17h
Avantages: Intéressement, Participation, 22 jours de RTT, Titres restaurant, 2j de télétravail/semaine (éligible après une certaine période d'adaptation), CSE.

Si vous cherchez une société dotée de valeurs humaines fortes, postuler !

Experience: 2 An(s)

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Tierce maintenance de systèmes et d'applications informatiques

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.

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• DSN