Chargé de Développement Territorial - CDI Temps Complet H/F - Mutualite Sociale Agric Sevres-Vienne

La MSA Poitou recrute un(e) Chargé(e) de Développement Territorial en Contrat à Durée Indéterminée.

Placé(e) sous la responsabilité hiérarchique du responsable du Service Action Sanitaire et Sociale, le candidat retenu aura pour mission le déploiement des orientations stratégiques institutionnelles ciblant principalement les politiques sociales des axes enfance, jeunesse famille et retraités. Le/la chargé(e) de développement territorial mène les actions de la caisse dans ce domaine en lien avec les acteurs internes et externes afin de contribuer à la conception et la mise en oeuvre des orientations institutionnelles visant à améliorer la santé et le bien-être des populations.

Affectation : Action Sanitaire et social

Activités :
-Évaluation et analyse des données de territoires
Réaliser les diagnostics des besoins et spécificités d'une population ou d'un territoire
Evaluer les projets et valoriser les actions de la MSA
Piloter et mettre en oeuvre des projets et programmes, en s'assurant qu'ils sont adaptés aux besoins identifiés et en conformité avec les politiques publiques
Organiser l'évaluation des actions MSA pour en rendre lisible et visible la valeur d'impact produite auprès des publics ciblés et ajuster les stratégies en conséquence
Déploiement des actions et participer à la mise en place de projets
Piloter et mettre en oeuvre des dispositifs (Grandir en Milieu Rural, Bien Vieillir en Milieu Rural.) avec l'appui et l'expertise de l'équipe d'encadrement ASS et des services de l'organisme.
Instruire et accompagner techniquement les porteurs de projet et travailleurs sociaux.
Instruire les demandes de subventions des partenaires et en suivre la réalisation.
Apporter un soutien technique à la négociation et à l'évaluation des contrats et conventions signées entre la MSA POITOU et les partenaires (CAF, Collectivités.).
Promouvoir les actions réalisées au sein des médias propriétaires institutionnels (évènements, articles de presse, site Internet, lettres électroniques, Galaxie, essentiels.) et sensibiliser les parties prenantes internes et externes aux enjeux
Relation partenariale et animation du territoire
Favoriser la transversalité inter-service de la caisse
Identifier, mobiliser et entretenir un réseau partenaires internes ou externes dans son champ d'intervention
Mobiliser les différents partenaires, tels que les organismes de sécurité sociale, les associations, les collectivités territoriales, les services et opérateurs de l'État. pour assurer la cohérence et l'efficacité des actions menées autour d'un projet commun
Animer des ateliers de travail, d'échanges avec les réseaux
Collaborer avec les différents acteurs
Intégrer les problématiques des populations agricoles et rurales dans les politiques publiques locales
Développer les partenariats et coopérations
Représenter, dans son champ d'activité, la MSA et rendre visible son action auprès des partenaires locaux

Profil Recherché

Travailleur social ou Bac +3/5 (Licence ou Master en Développement territorial ou politique sociale)
Expérience professionnelle probante, idéalement dans le milieu agricole, partenarial ou associatif
Poste nécessitant disponibilité et déplacements (Permis B requis)

- Compétences :

Le/la chargé(e) de développement territorial allie rigueur, organisation, initiative et qualités relationnelles, avec un fort sens du service public
Les orientations de la politique d'action sanitaire et sociale de la MSA et des principaux partenaires
Réglementation, législation et dispositifs contractuels
Méthodologies de conduite et d'évaluation de projets
Outils bureautiques
Accompagner et évaluer le projet d'une structure partenaire
Étudier les demandes de subventions et documents partenaires et proposer des améliorations
Établir un diagnostic des besoins sociaux locaux
Travailler en équipe

Les personnes intéressées doivent adresser leur candidature (CV et lettre de motivation) au plus tard le 08 Juin 2026

Experience: 1 An(s) - milieu agricole, partenarial ou asso

Compétences: Socio-économie,Concevoir et gérer un projet,Evaluer la mise en oeuvre d'un projet, d'un plan d'action,Elaborer une stratégie de développement d'activité,Développer et piloter un réseau d'organisations partenaires

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Employé non qualifié

Secteur d'activité: Activités générales de sécurité sociale

• Conduite de projet