Coordinateur de Dispositif & Referent de Parcours H/F - Esrp Epnak Limoges

: Au sein de l'antenne de Poitiers pilotée par l'ESRP de Limoges et sous l'autorité de la cheffe de service, vous coordonnez l'équipe pluridisciplinaire et accompagnez les personnes en situation de handicap dans le cadre de leur parcours d'insertion sociale et professionnelle. Au regard des besoins, des attentes, des compétences de la personne, vous contribuez au positionnement, à la construction et à la mise en oeuvre des projets d'accompagnement (PA). En vous appuyant sur le référentiel RECTEC, vous concevez des modules ou séquences d'accompagnement adaptées aux besoins des personnes. Vous évaluez la situation des personnes en situation de handicap, analysez leurs besoins et définissez des objectifs individualisés. Le (la) coordinateur (coordinatrice) organise le fonctionnement du dispositif. Il (Elle) veille à l'efficience et à la réactivité des actions professionnelles et des acteurs du dispositif et est garant(e) du bon déroulement des parcours des personnes accompagnées. Il (Elle) aide à mettre en oeuvre les aménagements nécessaires à la réussite et anticipe ainsi les risques de rupture du parcours.

En tant que référent, vous :
- Coordonnez les actions d'évaluation des savoir-être, compétences transversales et des capacités d'apprentissage pour faciliter les projets d'inclusion des personnes en situation de handicap sur les sphères sociale, professionnelle, autonomie, citoyenneté.
- Rédigez, en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire, les Projets d'Accompagnement personnalisé (PAP).
- Mettez en place des ateliers collectifs d'aide à l'élaboration, la construction et la validation de projets professionnels.
- Réalisez des ateliers collectifs de remise à niveau en communication orale, écrite, raisonnement mathématique, bureautique.
- Mettez en place, en vous appuyant sur l'équipe pluridisciplinaire, un accompagnement adapté (conception de supports et de positionnement) et individualisé pour fluidifier le parcours d'insertion sociale et professionnelle des personnes en situation de handicap.
- Instaurez une relation avec la personne accueillie et développez une écoute attentive.
- Recueillez les attentes de la personne et identifiez, analysez les besoins et ressources.
- Participez au développement des potentialités et à la compensation des difficultés des personnes.
- Participez à l'amélioration continue de la qualité des services.
En tant que coordinateur, vous :

- Organisez les rentrées et sorties des personnes accompagnées au regard de l'activité de l'antenne.
- Assurez aux côtés des formateurs l'interface entre l'antenne et le milieu professionnel ou de formation.
- Organisez des réunions avec l'équipe pluridisciplinaire, afin d'affiner au mieux le projet de chacune des personnes accueillies.
- Produisez des documents de suivi de l'activité (qualitatif et quantitatif).
- Gérez les incidents et difficultés liées aux parcours (évènements indésirables).
- Analysez l'efficacité des procédures organisationnelles, en lien avec les processus qualité.
- Analysez en continu les pratiques d'accompagnement.
- Animez l'antenne.
- Adaptez le dispositif aux évolutions réglementaires, pédagogiques et techniques.
- Répondez aux différentes sollicitations des partenaires institutionnels (MDPH, SPE, institutionnels.) et animez des réunions d'information, d'organisation et/ou de bilan.
.
- Faites de la prospection sur le développement d'un réseau d'acteurs territoriaux pouvant apporter des réponses.
- Promouvez le dispositif sur votre territoire, tant auprès des publics que des acteurs de terrain (animation d'informations collectives.).
- Collaborez en réseau avec l'ensemble des acteurs travaillant autour de la personne accueillie (acteur social, médical, paramédical, organismes de formation).

Profil : Titulaire d'un diplôme ou titre de niveau 6 (Bac +3) dans le secteur médico-social

Experience: Débutant accepté

Compétences: Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier

Permis: B - Véhicule léger souhaité

Qualification: Technicien

Secteur d'activité: Aide par le travail

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.