Ouvrier du BTP H/F - Iziwork

Iziwork, l'agence d'intérim digital #1, recherche un Ouvrier du BTP (h/f) à Poitiers. Candidatez en un clic et accédez à tous nos services depuis la meilleure app du marché.À propos de la mission

En tant qu'Ouvrier du BTP, vous intervenez sur différents chantiers aux côtés d'une équipe expérimentée. Vos principales mission sont l'aide à la pose sur chantier de bâtiment en second oeuvre. Vous effectuer des travaux de préparation, approvisionnement, perçage, rebouchage, aide au montage. Vous participer aux tâches sur le chantier.

Rythme de travail :

- Travail en journée

Rémunération & Avantages

Rémunération : 12,31 € par heure
Avantages :

- 10% d'indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 14,90€
- Demandes d'acompte en 24h
- Un des meilleurs CET de France avec un taux d'intérêt de 10% par an
- Tous vos services dans une application
- Accès rapide à tous vos documents sur notre application
- Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formation
- Indemnités de panier
- Trajet selon zone et grille interne entreprise.

Profil recherché

- Aider à la pose
- Approvisionner le chantier en matériaux
- Travailler en binôme
- Continuer à respecter les standards de sécurité

Permis B pour conduite VL entreprise et transport de matériel.
- Expérience : Au moins une expérience liée requise, quelque soit la durée

Certificats requis

- Aucun certificat requis

iziwork valorise la diversité, l'égalité des chances et l'inclusion. Toutes les candidatures sont étudiées en fonction des aptitudes et compétences. Vos données personnelles sont traitées conformément à notre politique de confidentialité disponible sur notre site ou sur demande à ****@****.**. Vous pouvez exercer vos droits conformément au RGPD en suivant la procédure décrite dans celle-ci.

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Le versement de l'indemnité de congés payés (ICCP) se fait mensuellement. Le versement de l'indemnité de fin de mission (IFM) se fait à l'issue de chaque mission effectivement accomplie, sous réserve des cas de non-versement prévus à l'article L1251-33 du Code du travail.

• Perçage