Psychologue du Travail H/F - Rectorat de Poitiers

Le ou la psychologue du travail s'inscrit au coeur du développement de la politique de prévention académique et d'amélioration de la Qualité de Vie et des Conditions de Travail (QVCT). Au-delà de ses missions traditionnelles de prise en charge des situations individuelles ou collectives, il/elle apporte une expertise en psychologie des organisations et un appui aux encadrants pour accompagner l'évolution des structures, la transformation des services et l'adaptation des personnels aux évolutions du service public.
Sous l'autorité du Directeur des ressources humaines,

Vous apportez conseil et appui au niveau organisationnel (approche systémique) :

- Accompagnement du changement : analyser et anticiper les impacts humains et psychosociaux des transformations organisationnelles et numériques au sein de l'académie (modernisation des services de gestion, évolution des métiers) ;
- Diagnostics organisationnels : identifier les dysfonctionnements, les organisations de travail potentiellement inopérantes, et formuler des préconisations concrètes de réorganisation ;
- Conseil managérial : assurer un rôle de conseil, d'aide à la décision et de guidance auprès des personnels d'encadrement (chefs d'établissement, directeurs de service) dans la recherche de solutions organisationnelles locales.

Vous garantissez la Prévention des Risques Psychosociaux (RPS) et la promotion de la Qualité de Vie et des Conditions de Travail (QVCT) :

- Politique de prévention : contribuer activement à la définition, à l'élaboration et au suivi de la feuille de route RH académique pour tout ce qui relève de la prévention des RPS et de la mise en oeuvre de la QVCT ;
- Sensibilisation et formation : concevoir, structurer et animer des actions d'information, de sensibilisation et de formation continue relatives à la santé mentale au travail, à la gestion du stress et à la prévention des RPS ;
- Expertise : apporter son expertise technique lors des réunions et des visites de l'instance de dialogue social compétente en matière de santé, sécurité et conditions de travail (F3SCT).

Vous assurez des interventions individuelles et collectives :

- Missions de terrain : élaborer des diagnostics et mettre en oeuvre un accompagnement direct au sein des lieux d'exercice professionnel ;
- Régulation des collectifs et gestion des conflits : apporter à la demande du DRH son expertise dans le suivi des personnels.Intervenir sur des situations de tensions identifiées entre personnelles ou au sein de collectifs afin de rétablir le dialogue et proposer des solutions de médiation ;
- Cellules d'écoute et d'urgence : intervenir en partenariat sur des événements graves ou traumatisants pour les personnels.

Titulaire d'un Master 2 en Psychologie du Travail et des Organisations (exigence réglementaire pour l'usage du titre de psychologue), vous maitrisez le monde du travail, en particulier celui des métiers de l'Éducation Nationale, de ses valeurs et de ses contraintes.

Vous connaissez la réglementation en vigueur sur la santé et la sécurité au travail dans la fonction publique.

Vous maitrisez les techniques d'écoute et de relation à la personne, ainsi que les techniques d'animation de groupe et de communication.

Vous êtes reconnu-e pour votre sens de l'écoute, des relations humaines et de la discrétion.

Vous êtes réactif-ve, disponible, et organisé-e.

• Conduite du changement
• Plan de prévention
• Gestion du stress
• Gestion des conflits
• Réactivité