Assistant Ressources Humaines - Mairie de Chauvigny H/F - Communes

Sous la responsabilité du responsable des Ressources humaines, l'agent assurera la gestion des dossiers des ressources humaines et de la paie dans le respect des procédures et des dispositions règlementaires dans un souci de sécurisation

*- Elaboration de la paie de manière autonome et établissement des déclarations sociales,
- Gestion administrative du personnel et suivi des positions statutaires
- Gestion des carrières, de l'embauche à la cessation de fonction des agents
- Rédaction des contrats et des arrêtés
- Gestion de l'absentéisme et les dossiers
- Suivi des formations, des visites médicales,
- Gérer les remplacements et les plannings tout particulièrement au service Affaires Scolaires
- Assurer la veille juridique des thématiques RH
- Relation avec les partenaires sociaux et institutionnels
- Gérer les données sociales (DSN, RSU...)
- Accompagnement des agents pour toutes questions relatives aux carrières
- Participation aux recrutements
- Polyvalence en cas d'absence ou de besoins de service
- Elaboration et mise en oeuvre de procédures structurantes en application du cadre réglementaire et législatif RH

-Formation Bac +2 dans le domaine des Ressources Humaines
Expérience indispensable minimum 3 ans dans le domaine RH et particulièrement sur la paie
Maîtriser le statut de la Fonction Publique Territoriale,
Maîtriser la règlementation relative à la rémunération
Travailler avec autonomie, rigueur et organisation,
Respect de la confidentialité et discrétion professionnelle
Gérer les urgences en hiérarchisant les priorités,
S'adapter rapidement à des activités diverses, à des imprévus
Avoir le sens de la diplomatie et de la bienveillance,
Faire preuves d'initiatives, être disponible et réactive

• Veille juridique
• Autonomie
• Rédaction de contrat
• Pro-activité
• Déclarations sociales
• Paie
• Réactivité
• DSN
• Capacité d’adaptation