Les missions du poste
La Commune de Vivonne recrute un agent de police municipale qui sera placé sous l'autorité du Maire et du Directeur Général des Services.
Le policier municipal exerce les missions de prévention nécessaires au maintien du bon ordre, de la sûreté, de la sécurité et de la salubrité publiques. Il assure également une relation de proximité avec la population.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o086260701002175-policier-municipal?pk\_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Le profil recherché
Savoirs :
- Répondre aux conditions réglementaires d'agrément et d'assermentation,
- Maîtrise du champ de compétences des différents acteurs de lutte contre l'insécurité (police municipale, gendarmerie, police nationale)
- Maîtrise des gestes d'urgence et de secours
- Connaissance, application et contrôle du pouvoir de police du Maire sur son territoire
- Connaissance des règles et procédures en matière de rédaction et de transmission des écrits professionnels (rapports, PV...)
- Bonne condition physique
- Maîtrise de l'outil informatique (word, excel, messagerie électronique, application spécifique à la gestion et au suivi de l'activité) et des procédures dématérialisées,
Savoir-faire :
- Rigueur
- Réactivité, notamment dans le cadre de situations d'urgence
- Polyvalence
- Disponibilité
- Respect de la déontologie
- Sens du service public
Savoir-être :
- La capacité d'écoute,
- La discrétion et le secret professionnel,
- Faire preuve d'exemplarité et de loyauté,
- La maîtrise de soi,
- La capacité d'adaptation,
- Savoir faire preuve de pédagogie et avoir le sens du relationnel,
Contraintes particulières
- Le port de l'uniforme et de la carte professionnelle sont obligatoires.
- Être en possession du permis de conduire est indispensable.
Recrutement : poste ouvert aux agents titulaires du grade de gardien brigadier (ou de brigadier) ou de brigadier-chef principal, par voie de mutation ou de détachement.
Rémunérations :
Rémunération statutaire + régime indemnitaire fixé par délibération du Conseil Municipal : indemnité spéciale de fonction et d'expertise
Avantages collectifs au travail :
Adhésion au CNAS, prestation sociale complémentaire « prévoyance » et « santé » avec participation employeur.
Compétences requises
- Sens du relationnel
- Pédagogie
- Excel
- Word
- Capacité d'écoute
- Réactivité
- Capacité d’adaptation