Pilote des Ressources Financières et Cadre - Expert Chargé d'Une Politique Transversale H/F - Dreets Nouvelle Aquitaine

Le Pôle 3 E a pour missions :- D'accompagner et sécuriser les entreprises : il pilote, pour ce faire, le service public d'appui aux entreprises dédié à la ré-industrialisation, l'innovation et la compétitivité, les transitions écologiques et numériques, la prévention des défaillances des entreprises, la sécurité économique.- De favoriser l'accès à l'emploi et le développement des compétences : il pilote à cet effet le service public de l'emploi, de l'insertion et des compétences, afin de rapprocher les personnes éloignées de l'emploi des besoins des entreprises, d'accompagner la montée en compétences des salariés ; de contrôler et garantir la qualité de la formation professionnelle ; de soutenir les dynamiques de transitions professionnelles ainsi que d'inclusion dans les quartiers prioritaires de la politique de la ville.- De mobiliser des crédits nationaux et européens (crédits « FSE+ »). Ces financements soutiennent des projets locaux qui renforcent l'inclusion, l'emploi et les mutations économiques.Gestion de crédits au niveau régional DREETS/DDETS.Animation de dispositif au niveau régional DREETS/DDETS.
Activités principales :La Mission "Pilotage Financier, Territoires & Transversalités" est directement rattachée au Responsable du Pôle 3 E. Elle intervient : - sur les BOP : - 102 "Accès et retour à l'Emploi" - 103 "Accompagnement des Mutations Economiques et Développement de l'Emploi" - 305 "Dispositifs Locaux d'Accompagnement" - si besoin sur les BOP 177 et 304 (AAP CEJ-JR et CIE) et 147 (RNF)- sur la préparation et l'animation du Comité de Projets multi-bop (102 - 103 - 147 - 304) et la conduite des Politiques Transversales en lien avec : - les autres Missions au sein du Pôle 3 E et les autres Pôles au sein de la DREETS - le Commissaire à la Lutte contre les Pauvretés - les DDETS(-PP)Elle a en charge : - Le pilotage des Ressources Financières et le conventionnement-engagement-paiement : * construction des documents de soutenabilité auprès du Comptable Budgétaire Régional, élaboration et exécution de la programmation budgétaire, contrôle et suivi de l'exécution budgétaire (actualisation et renseignement des tableaux de bord; présentation de points de situation et commentaires), adaptation de la programmation aux aléas de gestion, compte-rendus de l'exécution budgétaire (notamment en interne : Responsable du Pôle 3 E, Départements Entreprises, Département Emploi-Compétences-Ville, DDETS, Pôle Ressources et Pilotage) * rédaction des conventions et engagement-paiement; gestion de l'ensemble des procédures financières; gestion de la qualité des opérations et des relations avec les services métiers et les services de la Direction Régionale des Finances Publiques- L'Animation financière, administrative et métier sur les mesures et les projets de territoires : organisation et animation des réunions comités de projets, des réunions thématiques et des réunions ressources (mesures, validation des projets, programmation des crédits, capitalisation sur les projets et animation sur les thématiques et les réalisations des projets, intervention d'organismes tiers, ...), coordination avec les services métiers sur les modalités de conventionnement (modalités d'intervention financière, procédures de contractualisation-engagement-paiement).- L'animation technique de la transversalité : participation à l'organisation de séminaires du pôle, travaux sur la capitalisation, liens entre les dispositifs, préparation des conférences de financement, construction et mise à jour d'outils transversaux et de communication (marguerite des dispositifs, panoramas de crédits, ...)Encadrement : OUI, Management, encadrement et animation d'équipe (5 ETP, soit 1 Attaché Principal, 1 B+, 1 B, 2 C)Animation de dispositifs au niveau régional, en coordination avec les DDETS

Les compétences requises sur le poste ainsi que la lettre correspondant à la légende ci-dessous.E : Savoir agir dans un contexte complexe, faire preuve de créativité, trouver de nouvelles solutions, former d'autres agents, être référent dans le domaine.M : Mettre en oeuvre la compétence de manière régulière, corriger et améliorer le processus, conseiller les autres agents, optimiser le résultat.A : Savoir effectuer, de manière occasionnelle ou régulière, correctement les activités, sous le contrôle d'un autre agent, savoir repérer les dysfonctionnements.N : Disposer de notions de base, de repères généraux sur l'activité ou le processus (vocabulaire de base, principales tâches, connaissance du processus, global...)Connaissances ou savoirs :- Environnement institutionnel et administratif : organisation, fonctionnement et missions des services de l'Etat dans le champ concerné- Principes et modalités de la loi organique relative aux lois de finances (LOLF), de la loi de financement de la sécurité sociale, de l'instruction comptable des établissements publics et du plan comptable unique des organismes de sécurité sociale, de la réglementation et des processus budgétaires et comptables- Réglementation budgétaire et comptable- Modalités du dialogue de gestion- Connaissance financière des mesures opérationnelles 102-103-305-147Savoir-faire : - Animer une équipe : M- Elaborer et gérer un budget : E- Maîtriser les systèmes d'information budgétaires et comptables et les tableurs : M- Appréhender les enjeux et les évolutions des politiques publiques et leurs incidences budgétaires : M- Analyser et maîtriser les risques : M- Créer et animer un réseau de partenaires : MSavoir être : - Avoir le sens de l'écoute et du dialogue : *** - Etre réactif et savoir s'adapter : *** - Donner du sens pour mobiliser : ***Expérience professionnelle : - expérience professionnelle souhaitée dans le domaine

• Processus budgétaire
• Programmation
• Diagnostic de pannes
• Créativité
• Tableur
• Développement de partenariat
• Management d'équipe
• Système d'information
• Réactivité