Chargé de Recrutement H/F - Brunet

Directement rattaché à la Responsable du Recrutement, vous prenez en charge le recrutement de profils techniques et de fonctions supports pour plusieurs de nos établissements répartis sur le territoire.VOS MISSIONS1/ Recrutement et Sourcing - vous prenez en charge l'ensemble du process de recrutement de vos agences :-Recueil et analyse des besoins auprès des opérationnels-Rédaction des offres d'emploi-Recherche et qualification de candidats via notre CVthèque interne et externe-Réalisation d'approches directes sur les réseaux sociaux et autres canaux de sourcing-Conduite des entretiens de recrutement téléphonique, en vision, ou en présentiel-Présentation des candidatures aux Responsables d'Agence et suivi du processus jusqu'à l'intégration.2/ Développement des partenariats emploi - afin de renforcer notre visibilité et notre attractivité sur les territoires ou nous sommes implantés, vous :-Communication du besoin à notre réseau de partenaires (agences d'emploi, cabinets)-Participez à des forums emploi, salons professionnels et événements de recrutement-Développez les relations avec les établissements scolaires et centres de formationsLE PROFILDe formation supérieure en Ressources Humaines (Bac +2 à Bac +5), vous justifiez d'une première expérience réussie sur une fonction similaire en entreprise, cabinet de recrutement ou agence de travail temporaire d'au minimum 5 ans.Reconnu pour votre sens relationnel, votre capacité d'analyse et votre rigueur, vous souhaitez évoluer dans un environnement dynamique et multi-sites. Curieux, autonome et force de proposition, vous savez instaurer des relations de confiance avec vos interlocuteurs tout en garantissant la confidentialité des informations traitées.CONDITIONS DU POSTEAfin d'assurer une proximité avec les équipes opérationnelles et les candidats, des déplacements réguliers sont à prévoir sur nos différentes implantations, à raison d'au moins deux jours par semaine. Ces déplacements constituent une composante essentielle du poste et permettent d'accompagner efficacement les besoins en recrutement des agences

Experience: 5 An(s)Compétences: Techniques de communication orales, écrites et numériques,Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle,Recruter et intégrer une personneQualification: Employé qualifiéSecteur d'activité: Travaux d'installation électrique dans tous locaux

• Recrutement
• Analyse des besoins
• Sens du relationnel
• Développement de partenariat
• Rédaction d'offres d'emploi
• Esprit d'analyse
• Force de proposition