Responsable du Patrimoine Bâti H/F - Mairie

Au sein du centre technique, le/la Responsable du patrimoine bâti assure la coordination opérationnelle de l'exploitation du patrimoine communal. Il/elle encadre les équipes du service bâtiment et logistique. Il/elle veille à garantir un service efficace et réactif.Missions / conditions d'exercice (50% bureautique) : - Assurer le pilotage et le suivi de l'exploitation quotidienne des bâtiments communaux.- Analyser les besoins de la collectivité en matière de gros entretien et de maintenance des bâtiments- Centraliser, qualifier, prioriser et coordonner les demandes d'intervention des services, en organisant un plan pluriannuel d'interventions de travaux dans le respect des impératifs de sécurité, de maintenance et de réactivité. - Rédiger des dossiers techniques de consultation des entreprises pour les projets à réaliser en maitrise d'oeuvre interne et externe- Assurer le suivi technique et financier des opérations de travaux- Proposer des solutions d'économie d'énergie sur l'ensemble du parc de bâtiments de la commune- Assurer une veille juridique, technique et réglementaire.- Organiser et superviser l'activité des équipes (2 agents)- Contrôler la bonne exécution des interventions et travaux, assurer le suivi des demandes et garantir un retour d'information auprès des services et du responsable du CTMMissions / conditions d'exercice (50% terrain) : - Assurer la logistique lors des manifestations communales et des locations de salles- Faire des travaux de premiers niveaux tout corps d'état en fonction des besoins. (plomberie, chauffage, sanitaire, menuiserie, .)- Optimiser les consommations par GTCProfils recherchésCompétences techniques- Connaissance du fonctionnement des bâtiments publics (ERP)- Bonne connaissance de maintenance technique et de gestion de patrimoine (électricité, plomberie, chauffage, chaudière ... )- Compréhension des enjeux de sécurité et d'hygiène des bâtiments- Connaissance des outils de suivi des interventionsCompétences organisationnelles- Capacité à prioriser et arbitrer les demandes- Gestion de planning et coordination multi-intervenants- Sens de l'organisation et de l'anticipationCompétences relationnelles- Management de proximité- Capacité à travailler en transversalité- Sens du service public et de la communication interneContraintes spécifiques du poste : astreintesPrérequis : - Expérience dans un emploi similaire ;- Titulaire du permis B ;Avantages- Rémunération statutaire avec RIFSEEP ; - Poste à temps complet : 39h00 hebdomadaire, avec 22 jours de RTT. - Participation employeur à la mutuelle santé et prévoyance ;- Accès à une restauration collective à proximité ;- CASC de Grand Poitiers=> remplacement arrêt maladie (prolongation possible) septembre à décembre 2026étude des CV semaine 34, jury de recrutement prévu le 03 septembre 2026 matinPour postuler merci de transmettre obligatoirement : CV et lettre de motivation par mail ou par courrier à MAIRIE DE MIGNALOUX-BEAUVOIRHôtel de ville - 268 Rte de la Gare86550 MIGNALOUX-BEAUVOIRHoraires:08h00-12h15 13h15- 17h00 sauf le vendredi à 16h00

Experience: 1 An(s)Compétences: Animer, coordonner une équipe,Apporter une assistance technique aux équipes,Assurer la conformité des opérations de maintenance,Concevoir et gérer un projet,Elaborer, suivre et piloter un budget,Organiser les opérations d'entretien d'infrastructures et bâtis,Préconiser des programmes d'entretien,Rédiger un rapport, un compte rendu d'activitéPermis: B - Véhicule léger souhaitéQualification: Ouvrier spécialiséSecteur d'activité: Administration publique généraleListe des qualités professionnelles:Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.

• Électricité
• Veille juridique
• Conduite de projet
• Autonomie
• Compte-rendu
• Menuiserie
• Gestion du patrimoine
• Plomberie
• Management d'équipe
• Normes d'hygiène
• Économie