Assistant - Assistante Permanent H/F - les Jonquilles

Positionnement institutionnelL'Assistant(e) Permanent(e) exerce au sein d'un Lieu de Vie et d'Accueil (LVA) relevant du Code de l'Action Sociale et des Familles.Il/elle intervient sous l'autorité du Responsable Permanent Il/elle contribue à :la continuité éducative,le suivi quotidien des jeunes,la qualité de vie dans le lieu de vie,la sécurité et le bien-être des mineurs accueillis.Finalité du posteGarantir la continuité éducative et le bon déroulement du quotidien pour les jeunes accueillis, en participant aux tâches éducatives et domestiques, ainsi qu'aux périodes de nuit seule lorsque cela est nécessaire, dans un cadre sécurisé et respectueux des temps de repos.Missions principalesAccompagnement éducatif quotidien :Participer à l'organisation des temps de vie : lever, repas, devoirs, loisirs, coucher.Accompagner les jeunes dans les actes de la vie quotidienne.Favoriser l'autonomie et la responsabilisation des jeunes.Participer aux activités éducatives et sorties.Participation au « vivre avec » :Préparer ou contribuer aux repas.Participer aux tâches domestiques avec les jeunes comme support éducatif.Veiller au respect des règles de vie collective.Intendance et soutien logistiqueEntretien courant des espaces de vie.Gestion des stocks et du matériel courant.Application des règles d'hygiène et de sécurité.Travail en équipe :Participer aux échanges nécessaires au bon fonctionnement du service.Assurer des transmissions orales simples concernant le quotidien matériel.Respecter la confidentialité des informations.Appliquer les décisions institutionnelles.Nuits seulesAssurer la présence responsable la nuit pour 6 jeunes maximum: dormir sur place et intervenir ponctuellement en cas de problème.Contacter le Responsable Permanent ou la hiérarchie en cas d'urgence.Respecter les procédures d'urgence et protocoles internes. La nuit est considérée comme présence responsable, non comme veille active, pour rester conforme au Code du Travail.Organisation du temps de travailContrat annualisé sur 258 jours travaillés par an.Planning intégrant les journées + nuits selon les besoins du LVA.Respect strict des durées maximales et amplitudes journalières légales.Obligations professionnellesRespect du secret professionnel.Garantir la sécurité physique, morale et sanitaire des jeunes.Appliquer les consignes et procédures hiérarchiques.Signaler tout événement ou situation préoccupante.Respecter les temps de repos et l'organisation annualisée.Maintenir une posture professionnelle adaptée.Compétences requisesConnaissances :Notions de protection de l'enfance.Règles d'hygiène et de sécurité.Organisation domestique et gestion du temps.Compétences techniques :Capacité à travailler en équipe.Gestion de la présence prolongée et nuits responsables.Suivi et traçabilité des interventions nocturnes.Accompagnement d'un public vulnérable.Savoir être :Fiabilité et rigueur.Patience et stabilité émotionnelle.Capacité d'adaptation et flexibilité.Sens du travail collectif et de la communication.Conditions d'exercice (CASF)Travail en internat ou en organisation continue.Horaires comprenant week-ends, jours fériés et nuits selon planning.Présence sur place pour 6 jeunes maximum en nuit .Organisation sécurisée avec repos compensatoire conformément au planning annualisé.Hébergement sur place possible durant la période de travail

Experience: 12 MoisCompétences: Techniques d'animation de groupes,Accompagner le développement de l'autonomie d'une personne,Communiquer efficacement les consignes,Enseigner, développer des compétences,Faire preuve de pédagogie pour faciliter la compréhension,Transmettre une technique, un savoir-faire,Accompagner les personnes dans la réalisation de leurs activités quotidiennes,Apporter un appui technique à l'équipe pluridisciplinaire,Assurer une présence et un environnement sécurisant pour les personnes accompagnées,Evaluer des acquis d'apprentissage, de formation ou d'expérience,Evaluer, prévenir, et gérer les risques et la sécurité,Favoriser un environnement de travail inclusif,Gérer les situations d'urgence avec calme,Intervenir auprès de personnes en situation de handicap ou en perte d'autonomie,Observer l'état de santé psychique et physique de la personne accompagnée,Prévenir et résoudre les conflits,Prévenir les risques et la sécurité de la personne accompagnée,Proposer des solutions pour améliorer la sécurité au travail,Soutenir les personnes accompagnées dans la gestion de leur stress et anxiétéPermis: B - Véhicule léger exigéQualification: Employé qualifiéSecteur d'activité: Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaireListe des qualités professionnelles:Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.

• Code du travail
• Travail en équipe
• Entretien des lieux
• Norme QHSE
• Pédagogie
• Autonomie
• Gestion des stocks
• Accompagnement éducatif
• Normes d'hygiène
• Empathie
• Capacité d’adaptation
• Patience