Travailleur Social Prévention des Expulsions H/F - Ass Departementale pour L'information Su

L'ADIL conseille et informe les particuliers sur toutes les questions juridiques, financières et fiscales du logement.L'ADIL informe sur :Les droits et obligations des locataires et des propriétaires (bail, loyer et charges...)La copropriété (assemblée générale, travaux...)Les contrats (vente, construction, entreprise...)L'urbanismeLa réglementation sur la qualité de l'habitat (décence, insalubrité, amiante, plomb, termites...)
Les fonctions confiées aux chargés de mission sont la sensibilisation des propriétaires et acteurs du parc privé, l'accompagnement socio-juridique et la médiation propriétaire-locataire, et le repérage des ménages en difficulté de maintien dans le logement En étroite collaboration avec les services de l'État et du Département, il est attendu du chargé de mission : - le déploiement d'actions de sensibilisation et communication à destination des bailleurs privés et le développement du partenariat pour un repérage précoce des difficultés d'impayés des ménages : dont notamment, un travail avec la CAF sur la communication et l'orientation vers l'ADIL 86- le recueil des alertes /préoccupations portées par les propriétaires privés et-ou des locataires du parc privé, - Proposer une médiation propriétaire-locataire et aller-vers les ménages repérés pour accompagner à l'accès aux droits et /ou proposer des outils (plans d'apurement, orientation vers les services et dispositifs adaptés, - Explorer l'hypothèse d'intervention en relance de rdv non honorés de DSF, en articulation avec les services d'action sociale des territoires, et le chargé de mission logement de la DAS,- Participer aux rencontres partenariales dans le cadre de la Charte de prévention des expulsions et articulation de ses interventions avec les autres acteurs, dont la mission APEL, et les acteurs des MDS, de la DAS du Département. - L'étude de faisabilité et de méthodologie d'exploitation des listes d'impayés transmis par les fournisseurs d'énergie.Profil attendu : - Formation supérieure et / ou expérience dans un ou plusieurs des domaines suivants :- Travailleur social- Conseiller(ère) en Economie Sociale et FamilialeQualités souhaitées : -Aisance relationnelle -Sens du contact et du travail en équipe, autonomie, esprit d'initiative, rigueur, -Bonne maîtrise de l'outil informatique et bureautique (logiciels de base PC).

Experience: Débutant acceptéCompétences: Collaborer avec des partenaires institutionnels,Définir ou promouvoir une stratégie de développement local,Elaborer une stratégie de développement d'activitéPermis: B - Véhicule léger exigéQualification: TechnicienSecteur d'activité: Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaireListe des qualités professionnelles:Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.Faire preuve de créativité, d'inventivité : Capacité à créer, imaginer quelque chose de nouveau (nouveau produit, nouvelle solution, ...).Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.

• Études de faisabilité
• Sens du relationnel
• Créativité
• Travail en équipe
• Autonomie
• Pro-activité
• Médiation
• Force de proposition