Responsable d'Équipe Socio-Éducative H/F - Pole Lutte Contre les Exclusions
- CDD
- Pole Lutte Contre les Exclusions
Les missions du poste
Présentation de la Croix-Rouge
Acteur majeur de l'économie sociale et solidaire, la Croix-Rouge française pilote un réseau de plus de 600 établissements et services dans les secteurs de la santé, du médico-social et de la formation.
Elle est à la tête également de 12 instituts régionaux de formation sanitaire et sociale.
Membre du plus grand réseau humanitaire mondial, la Croix-Rouge française emploie ainsi plus de 17 000 salariés qui, à travers plus de 70 métiers, mettent leur professionnalisme au service des plus fragiles au sein d'instituts médico-éducatif, de crèches, de maisons de retraite, de centres de réadaptation fonctionnelle, de centres d'hébergement d'urgence, de formation, de missions internationales.
Le pôle lutte contre les exclusions de la Vienne de la Croix-Rouge française oeuvre en faveur des publics en situation de précarité et d'exclusion. Dans le cadre de nos actions, nous gérons un pôle hébergement comprenant plusieurs dispositifs : CHRS et hébergement d'urgence (HU). Notre mission est d'offrir un accompagnement social global, favorisant l'accès aux droits, à l'insertion et à l'autonomie des personnes accueillies.
Au sein du Pôle hébergement et sous l'autorité du Responsable de Pôle, le/la Responsable d'équipe socio-éducative encadre et anime une équipe pluridisciplinaire en charge de l'accompagnement des personnes hébergées. Il/elle assure la mise en oeuvre des projets socio-éducatifs en cohérence avec les objectifs de l'association et les besoins des publics accueillis.
À ce titre, vos principales missions seront :
***Gestion et encadrement de l'équipe
-Animer, encadrer et coordonner une équipe socio-éducative composée de travailleurs sociaux (éducateurs spécialisés, assistants sociaux, moniteurs éducateurs, conseillers en insertion, techniciens d'intervention d'urgence sociale, veilleurs de nuit etc.).
-Assurer la répartition des missions et veiller à la bonne articulation entre les différents dispositifs.
-Accompagner l'équipe dans le développement de leurs compétences et assurer un soutien technique et méthodologique.
-Organiser des réunions d'équipe régulières et favoriser la cohésion.
***Pilotage et mise en oeuvre des dispositifs
-Assurer le bon fonctionnement des différents dispositifs.
-Veiller à l'application des réglementations et dispositifs en vigueur (droits des bénéficiaires, accès aux soins, insertion, etc.).
-Garantir l'élaboration et le suivi des projets personnalisés des personnes hébergées.
-Participer à l'élaboration et à la mise en oeuvre des orientations stratégiques de la structure.
-Assurer le suivi des indicateurs d'activité et contribuer aux bilans et rapports d'activité.
***Coordination et partenariats
-Développer et entretenir les partenariats avec les acteurs institutionnels et associatifs du territoire.
-Représenter la structure lors des instances locales et des réunions partenariales.
-Assurer une veille sociale et règlementaire en lien avec le secteur de l'hébergement et du logement.
Date de prise de fonction souhaitée : 15/09/2026
CDD de 3 mois renouvelables selon le besoin
Acteur majeur de l'économie sociale et solidaire, la Croix-Rouge française pilote un réseau de plus de 600 établissements et services dans les secteurs de la santé, du médico-social et de la formation.
Elle est à la tête également de 12 instituts régionaux de formation sanitaire et sociale.
Membre du plus grand réseau humanitaire mondial, la Croix-Rouge française emploie ainsi plus de 17 000 salariés qui, à travers plus de 70 métiers, mettent leur professionnalisme au service des plus fragiles au sein d'instituts médico-éducatif, de crèches, de maisons de retraite, de centres de réadaptation fonctionnelle, de centres d'hébergement d'urgence, de formation, de missions internationales.
Le pôle lutte contre les exclusions de la Vienne de la Croix-Rouge française oeuvre en faveur des publics en situation de précarité et d'exclusion. Dans le cadre de nos actions, nous gérons un pôle hébergement comprenant plusieurs dispositifs : CHRS et hébergement d'urgence (HU). Notre mission est d'offrir un accompagnement social global, favorisant l'accès aux droits, à l'insertion et à l'autonomie des personnes accueillies.
Au sein du Pôle hébergement et sous l'autorité du Responsable de Pôle, le/la Responsable d'équipe socio-éducative encadre et anime une équipe pluridisciplinaire en charge de l'accompagnement des personnes hébergées. Il/elle assure la mise en oeuvre des projets socio-éducatifs en cohérence avec les objectifs de l'association et les besoins des publics accueillis.
À ce titre, vos principales missions seront :
***Gestion et encadrement de l'équipe
-Animer, encadrer et coordonner une équipe socio-éducative composée de travailleurs sociaux (éducateurs spécialisés, assistants sociaux, moniteurs éducateurs, conseillers en insertion, techniciens d'intervention d'urgence sociale, veilleurs de nuit etc.).
-Assurer la répartition des missions et veiller à la bonne articulation entre les différents dispositifs.
-Accompagner l'équipe dans le développement de leurs compétences et assurer un soutien technique et méthodologique.
-Organiser des réunions d'équipe régulières et favoriser la cohésion.
***Pilotage et mise en oeuvre des dispositifs
-Assurer le bon fonctionnement des différents dispositifs.
-Veiller à l'application des réglementations et dispositifs en vigueur (droits des bénéficiaires, accès aux soins, insertion, etc.).
-Garantir l'élaboration et le suivi des projets personnalisés des personnes hébergées.
-Participer à l'élaboration et à la mise en oeuvre des orientations stratégiques de la structure.
-Assurer le suivi des indicateurs d'activité et contribuer aux bilans et rapports d'activité.
***Coordination et partenariats
-Développer et entretenir les partenariats avec les acteurs institutionnels et associatifs du territoire.
-Représenter la structure lors des instances locales et des réunions partenariales.
-Assurer une veille sociale et règlementaire en lien avec le secteur de l'hébergement et du logement.
Date de prise de fonction souhaitée : 15/09/2026
CDD de 3 mois renouvelables selon le besoin
Le profil recherché
Experience: Débutant accepté
Langues: Anglais souhaité,Français exigé
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Agent de maîtrise
Secteur d'activité: Hébergement social pour adultes et familles en difficultés et autre hébergement social
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Langues: Anglais souhaité,Français exigé
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Agent de maîtrise
Secteur d'activité: Hébergement social pour adultes et familles en difficultés et autre hébergement social
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Compétences requises
- Anglais
- Autonomie
- Pro-activité
- Français
- Force de proposition
- Management d'équipe