Assistant de Service Social Maison de Freyja H/F - CHU de Poitiers

L'établissement

ASSISTANT DE SERVICE SOCIAL H/F
POLE PUULS
UAPED ET MAISON DE FREYJA
CDD 6 MOIS - TEMPS PLEIN
A POURVOIR A COMPTER DU 7 SEPTEMBRE 2026

I. Présentation générale du CHU
Composé d'environ 2 700 lits et places, le CHU de Poitiers s'étend sur 5 sites (Poitiers, Châtellerault, Loudun, Lusignan, Montmorillon) répartis sur l'ensemble du territoire de la Vienne.

Etablissement de soins de référence à vocation régionale, le CHU de Poitiers assure à la fois une mission de proximité pour les 436 000 habitants de la Vienne et une mission d'appel régional et de recours pour les 1,8 million d'habitants du Poitou-Charentes.

Le CHU de Poitiers est organisé en 15 pôles d'activités cliniques et médico-techniques. Avec près de 8 000 professionnels, il constitue le premier employeur de la Vienne.

II.

Le poste

Poste proposé
Poste de travailleur social à temps plein à pourvoir au sein du service de médecine légale (pour UAPED et Maison de Freyja) pour participer à la prise en charge des victimes mineures et majeures.

- Missions générales
-
- Conseiller, orienter et soutenir les victimes et leur famille qui connaissent des difficultés sociales
- Evaluer et accompagner les victimes sur le plan social, économique, familial et professionnel en complément de la prise en charge médicale et soignante
- Respecter l'autonomie et la volonté des victimes
- Aider les patients et leurs proches dans leurs démarches dans le cadre d'une relation d'aide et d'écoute
- Collaborer avec les partenaires sociaux extérieurs dont ils relèvent pour toute mesure d'action sociale
- Evaluer de façon globale les situations sociales des victimes. Cette évaluation se fait à la lumière des éléments suivants :

-
- Eléments médicaux
- Ressources des victimes et droits potentiels
- Capacité d'autonomie dans les démarches
- Capacités et limites repérées dans l'environnement social et familial
- Protéger les personnes vulnérables

-
- Mineurs (prévention et mesures de protection de l'enfance)
- Majeurs (violences de tous types, grand âge, majeurs protégés, précarité, isolement...)
- Evaluer la dangerosité et les besoins de sécurité des patients
- Accompagner vers un accès aux droits

-
- Accès à la couverture sociale de base et complémentaire
- En complémentarité avec les partenaires extérieurs
- Explications et orientation des victimes vers des mesures de protection, des mesures d'hébergement ou des procédures judiciaires...
- Travailler en équipe : participer aux staffs médico-psycho-sociaux, entretiens famille, concertation avec le cadre soignant, réunion de synthèse institutionnelle et avec les partenaires extérieurs.
- Participer, en alternance avec son binôme, aux staffs de la Maison de Freyja et de l'UAPED
- Saisir l'activité sociale réalisée et élaborer un bilan d'activité annuel
- Accueillir des étudiants en service social dans le cadre de stage de formation
- Accueillir les étudiants autres : internes, externes, sage-femme, IDE... qui souhaitent avoir des informations sur le travail social réalisé
- Participer aux actions de prévention et d'information programmées par les unités

- Nature du contrat et des conditions de recrutement
-
- Le poste à pouvoir à compter du 7 septembre 2026 en CDD 6 mois temps plein,
- Rémunération fixée sur un grade d'Assistant socio-éducatifs, catégorie A, (grille indiciaire de la fonction publique hospitalière) soit un salaire de 2345€ brut - 1884 net.
- Amplitude horaire : 9h - 17h30 du Lundi au vendredi

- Quotité de temps de travail
- Temps plein - 100%

III.

Département du lieu de travail : 86
Ville : Poitiers

Le profil

Profil recherché

- Diplôme et formation requis
- Être titulaire du DE Assistant de Service social

- Compétences et qualités requises

Savoirs, connaissances

- Connaissance des droits sociaux, des dispositifs relatifs à la santé et de la prise en charge des victimes
- Connaissance du milieu hospitalier et des modes de prise en charge médicale et administrative
- Connaissance et expérience du travail de partenariat et de réseau
- Connaissance et bonne utilisation de l'outil informatique
- Avoir son permis de conduire

Savoir-faire

- Identifier et analyser des situations d'urgence et définir en équipe les actions à mettre en place
- Identifier, analyser, évaluer et prévenir les risques relevant de l'action sociale, définir les actions correctives/préventives (notamment dans le cadre de la protection de l'enfance)
- Rédiger des observations relatives à son domaine d'intervention pour assurer un suivi et une traçabilité, dans le respect des règles éthiques et déontologiques
- Rédiger et mettre en forme des notes, documents ou rapports pour les besoins de la prise en charge
- Travailler en équipe pluridisciplinaire et en réseaux

Savoir-être et qualités relationnelles

- Rigueur et organisation
- Autonomie
- Capacités d'écoute, de soutien et sens de la relation
- Capacités pour le travail en équipe
- Esprit de synthèse
- Qualités rédactionnelles
- Dynamisme et réactivité dans les situations d'urgence
- Disponibilité et souplesse de fonctionnement
- Respect du secret professionnel et de l'instruction

Pédagogiques / Formation à acquérir dans le service

- Participer aux actions de formation proposées par l'unité
- Assurer une veille de la législation sociale

IV. Renseignements complémentaires
RATTACHEMENT HIERARCHIQUE

- Direction fonctionnelle

RATTACHEMENT HIERARCHIQUE

- Cadre de santé
- Cadre Supérieur de Santé
- Coordonnateur Général des Soins

LIAISONS FONCTIONNELLES

- Médecin chef de service
- Médecins légistes
- Pédiatres / gynécologues / pédopsychiatres
- Professionnels du département intervenant dans le champ de la protection de l'enfance et dans le champ de la violence faite aux femmes
- Officiers de Police Judiciaire
- Tribunal
- Direction des Affaires Juridiques

Le CHU de POITIERS s'engage en faveur de la diversité et de l'inclusion.
Nos offres d'emplois sont ouvertes en personnes en situation d'handicap conformément à l'article L1132-1 du code du travail.
Pourquoi rejoindre le CHU de POITIERS ?

- Faire preuve d'un engagement fort au sein d'une structure hospitalière publique
- Réputation : le CHU de POITIERS est reconnu pour ses services de hautes qualités et ses avancées dans divers domaines médicaux.
- Localisation : Situé à Poitiers, une ville avec un riche patrimoine historique et culturel, le CHU offre un cadre de vie agréable, avec un bon équilibre entre vie professionnelle et vie privée.
- Accompagnement personnalisé des agents durant leur carrière (prévention des RPS, service social du personnel.)
- Accès à l'ensemble du plan de formation institutionnel
- Offre diversifiée de restauration (Food truck, self)
- Jardins et espaces verts/ parking gratuit/ réseau covoiturage
- Accès au CE/CGOS : vacances à prix réduits, tarifs préférentiels sur des spectacles, places de cinéma, chèques cultures, CESU, prestations sociales, chèques vacances...

V. Démarches à effectuer pour postuler
Des renseignements supplémentaires peuvent être demandés auprès de Madame ETOURNEAU, Cadre supérieure de santé, par téléphone au **.**.**.**.**

Déposez dès maintenant votre candidature (CV et lettre de motivation) sur le site web du CHU de Poitiers, rubrique « Le CHU recrute », la date limite de dépôt est le 23 août 2026.
Ref : C110O100458

• Sens du relationnel
• Travail en équipe
• Dynamisme
• Autonomie
• Droit social
• Réactivité