Responsable Technique d'Un Centre Aquatique - Com. Com. de Vienne et Gartempe H/F - Etablissements publics de coopération intercommunale

La Communauté de Communes Vienne et Gartempe (CCVG) composée de 55 communes et 40 000 habitants représente 28 % de la Vienne sur une superficie de 2 000 km².
La CCVG recrute un(e) agent(e) technique pour exercer les fonctions de responsable technique des 4 centres aquatiques (1 ouvert à l'année et 3 saisonniers) et effectuer les travaux d'entretien et de maintenance des équipements sportifs en veillant au respect des normes de sécurité.
Au sein du service Sports/Loisirs et sous l'autorité de la responsable des centres aquatiques, vous encadrerez une équipe de 2 personnes et d'éventuels saisonniers.

- Mission 1 : Coordination des 2 agents techniques et des agents saisonniers
- Former les agents saisonniers avant la prise de fonction,
- Répartir les tâches quotidiennes et les activités ponctuelles,
- S'assurer du port des EPI,
- Réaliser les entretiens professionnels des 2 agents

- Mission 2 : Maintenance de 1er niveau des équipements
- Gérer les stocks (produits et matériels) et effectuer les commandes,
- Mettre en route les bassins saisonniers,
- Entretenir les bassins, plages et locaux techniques dans le respect des normes en vigueur,
- Suivre le traitement de l'eau et gérer les non-conformités éventuelles,
- Nettoyer et entretenir le robot aspirateur,
- Effectuer les maintenances diverses,
- Vidanger et remplir les bassins,
- Remettre en état les moyens de filtration,
- Surveiller les consommations fluides et effectuer les relevés les indicateurs quotidiennement,

- Mission 3 : Entretien et nettoyage sur d'autres équipements de la collectivité
- Nettoyer les surfaces dans le respect des normes en vigueur,
- Entretenir, approvisionner et ranger le matériel et les produits,
- Mettre en place et entretenir les dispositifs de tri sélectif,
- Détecter les anomalies des équipements et les risques d'accidents,
- Effectuer des interventions de maintenance, entretien, dépannage de 1er niveau.

Diplôme niveau 3 domaine maintenance
Permis B exigé
Expérience : 3 ans sur un poste similaire souhaitée

Compétences demandées :
- Connaissance des fluides et des réseaux des équipements (plomberie et électricité)
- Connaissances des procédures de nettoyages
- Connaissance des règles d'hygiène et de sécurité (pictogrammes des produits utilisés, utilisation et choix des EPI......)
- Connaissances des méthodes d'entreposage
- Capacité managériale
- Capacité relationnelle
- Travail en équipe
- Sens de l'organisation
- Vigilance
- Rigueur
- Confidentialité
- Capacité à rendre compte

Contraintes liées au poste :
- Temps de travail : 35h hebdo en moyenne annualisé
- Déplacements fréquents avec véhicule de service
- Horaires avec amplitude variable en fonction des obligations du service public et de la saisonnalité
- Fréquente station debout prolongée
- Manipulation de produits toxiques
- Port de charges lourdes
- Disponibilité et adaptabilité aux usagers avec risques de tensions
- Savoir nager
- Travail le week-end (1 week-end sur 2)

Rémunération et avantages sociaux :
Salaire : selon grille du cadre d'emploi des adjoints techniques territoriaux.
- Régime indemnitaire selon cotation RIFSEEP du poste
- Collectivité adhérente au CNAS
- Tickets restaurant
- Participation employeur prévoyance et mutuelle santé
- Amicale du personnel

• Travail en équipe
• Traitement de l'eau
• Norme QHSE
• Compétences ménagères
• Entretien professionnel
• Gestion des stocks
• Plomberie
• Manutention
• Sens de l’organisation