Les missions du poste


Gestion de la rémunération des AESH (sur SIRH EPP)
- Préparation de la rémunération indiciaire ;
Gestion administrative des AESH (sur SIRH EPP)
- Prise en charge des opérations consécutives au recrutement (contrats) ;
- Suivi des dossiers administratifs des agents ;
- Recensement et instruction des situations individuelles ;
- Elaboration des actes relatifs aux différentes positions administratives des agents et diffusion auprès de ces derniers et de leurs supérieurs hiérarchiques ;
- Traitement et classement des courriers et courriels individuels ;
- Echanges téléphoniques, accueil et information des agents ;
- Gestion des arrêts maladies, des demandes de congés grave maladie, des accidents du travail, des temps partiels thérapeutique, des titres à valider.

Connaissance des règles de gestion des personnels sous contrat de droit public
Connaissance des applications bureautiques et des outils informatiques

Savoir-être :
Faire preuve de discrétion et de confidentialité
Avoir le sens du travail en équipe
Avoir le sens des initiatives

Conditions particulières d'exercice :
Le poste nécessite réactivité et polyvalence en raison du nombre de missions et une capacité réelle à s'organiser.

Profil recherché :
Gestionnaire de ressources humaines rigoureux(se) et organisé(e)

Le profil recherché

Experience: 5 Mois

Compétences: Techniques de communication orales, écrites et numériques,Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle,Recruter et intégrer une personne

Langues: Français souhaité

Qualification: Agent de maîtrise

Secteur d'activité: Administration publique (tutelle) de la santé, de la formation, de la culture et des services sociaux, autre que sécurité sociale

Compétences requises

  • Travail en équipe
  • Rigueur et méthode
  • Pro-activité
  • Techniques de communication
  • Français
  • Gestion du personnel
  • Réactivité
  • Capacité d’adaptation
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