Intervenant Socioculturel H/F - Asso un Hopital pour les Enfants
- CDD
- Asso un Hopital pour les Enfants
Les missions du poste
Un Hôpital Pour les Enfants, association loi 1901 qui oeuvre au quotidien en faveur des
enfants hospitalisés et leurs familles au CHU de Poitiers depuis 1993, recherche :
Un.e intervenant.e socioculturel.le
Poste rattaché au Directeur de la structure et par délégation à la coordinatrice
Missions principales :
- Accueillir/Accompagner l'enfant hospitalisé et sa famille
- Soutenir la parentalité
- Coordonner l'équipe de bénévoles
- Travailler en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire hospitalière
- Elaborer/Mettre en place des projets sociaux et culturels
- Gérer le lieu d'accueil
- Travailler en réseau et Représenter l'association
- Accueillir/Accompagner les stagiaires et volontaires en service civique
Sous la responsabilité du directeur et par délégation à la coordinatrice, l'intervenant.e
socioculturel.le aura pour mission d'accompagner les enfants et adolescents hospitalisés au
CHU de Poitiers, ainsi que leur famille.
Il aura pour tâches de :
- Répondre aux besoins et aux attentes du public en s'adaptant aux situations
- Animer l'espace de vie sociale, intervenir en chambre et proposer des temps
d'animation collectifs et individuels
- Travailler en collaboration avec une équipe pluridisciplinaire qui intervient dans la
prise en charge globale de l'enfant (équipe soignante, institutrices, psychologues.).
- Rédiger et organiser des projets socioculturels. Il/elle peut être amené.e à avoir la
responsabilité de l'Espace collectif et à y mener des activités ou des projets.
- Savoir instaurer une relation de confiance aussi bien avec l'enfant, l'adolescent que sa
famille. Faire preuve de disponibilité, d'écoute et de discrétion professionnelle.
- Contribuer au travail d'équipe au travers de ses réflexions, interrogations et être force
de propositions.
- Recruter, coordonner et former les bénévoles sur les différents lieux d'animation et
sur les manifestations.
- Participer et entretenir le réseau des partenaires d'activité ou institutionnels.
L'intervenant(e) socioculturel(le) doit faire preuve de polyvalence, de capacité d'adaptation,
d'engagement, de créativité et de rigueur.
Poste à pourvoir en CDD pour 1 an à temps plein, pesée 115 (convention collective Alisfa),
permanences à assurer 1 samedi sur 4 et 1 soirée/semaine + présence sur les manifestations
extérieures.
Date limite de réception des candidatures : le 10 octobre 2026.
Date des entretiens : Octobre 2026
Prise de fonction : Novembre 2026
CV + lettre de motivation uniquement par e-mail.
enfants hospitalisés et leurs familles au CHU de Poitiers depuis 1993, recherche :
Un.e intervenant.e socioculturel.le
Poste rattaché au Directeur de la structure et par délégation à la coordinatrice
Missions principales :
- Accueillir/Accompagner l'enfant hospitalisé et sa famille
- Soutenir la parentalité
- Coordonner l'équipe de bénévoles
- Travailler en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire hospitalière
- Elaborer/Mettre en place des projets sociaux et culturels
- Gérer le lieu d'accueil
- Travailler en réseau et Représenter l'association
- Accueillir/Accompagner les stagiaires et volontaires en service civique
Sous la responsabilité du directeur et par délégation à la coordinatrice, l'intervenant.e
socioculturel.le aura pour mission d'accompagner les enfants et adolescents hospitalisés au
CHU de Poitiers, ainsi que leur famille.
Il aura pour tâches de :
- Répondre aux besoins et aux attentes du public en s'adaptant aux situations
- Animer l'espace de vie sociale, intervenir en chambre et proposer des temps
d'animation collectifs et individuels
- Travailler en collaboration avec une équipe pluridisciplinaire qui intervient dans la
prise en charge globale de l'enfant (équipe soignante, institutrices, psychologues.).
- Rédiger et organiser des projets socioculturels. Il/elle peut être amené.e à avoir la
responsabilité de l'Espace collectif et à y mener des activités ou des projets.
- Savoir instaurer une relation de confiance aussi bien avec l'enfant, l'adolescent que sa
famille. Faire preuve de disponibilité, d'écoute et de discrétion professionnelle.
- Contribuer au travail d'équipe au travers de ses réflexions, interrogations et être force
de propositions.
- Recruter, coordonner et former les bénévoles sur les différents lieux d'animation et
sur les manifestations.
- Participer et entretenir le réseau des partenaires d'activité ou institutionnels.
L'intervenant(e) socioculturel(le) doit faire preuve de polyvalence, de capacité d'adaptation,
d'engagement, de créativité et de rigueur.
Poste à pourvoir en CDD pour 1 an à temps plein, pesée 115 (convention collective Alisfa),
permanences à assurer 1 samedi sur 4 et 1 soirée/semaine + présence sur les manifestations
extérieures.
Date limite de réception des candidatures : le 10 octobre 2026.
Date des entretiens : Octobre 2026
Prise de fonction : Novembre 2026
CV + lettre de motivation uniquement par e-mail.
Le profil recherché
Experience: 6 Mois - Auprès d'enfant hospitalisés
Compétences: Evaluer régulièrement les besoins de la personne ou de la famille,Orienter une personne vers des partenaires relais
Qualification: Technicien
Secteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.
Liste des qualités professionnelles:
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve de créativité, d'inventivité : Capacité à créer, imaginer quelque chose de nouveau (nouveau produit, nouvelle solution, ...).
Compétences: Evaluer régulièrement les besoins de la personne ou de la famille,Orienter une personne vers des partenaires relais
Qualification: Technicien
Secteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.
Liste des qualités professionnelles:
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve de créativité, d'inventivité : Capacité à créer, imaginer quelque chose de nouveau (nouveau produit, nouvelle solution, ...).
Compétences requises
- Créativité
- Travail en équipe
- Force de proposition
- Empathie
- Capacité d’adaptation