Responsable de Site Oeuvrant H/F - Equans France

Êtes-vous prêt à agir au quotidien pour un monde décarboné

et plus durable ?

Equans France, groupe Bouygues, recherche son futur :

Responsable de Site Œuvrant (H/F)

Basé à Magnac- Laval (87)

CDI

Chez Equans Services Bâtiments & Infrastructures, entité du Groupe Bouygues, 3 500 collaborateurs oeuvrent quotidiennement dans le Facility Management, la maintenance et les travaux tous corps d'état.

Nous accompagnons nos clients dans divers secteurs tels que le tertiaire, les collectivités, les hôpitaux, la santé, la culture, le patrimoine, l'industrie et les data centers.

Notre objectif ?

Agir au quotidien et en proximité pour des bâtiments plus durables, plus performants et au service de leurs occupants.

Votre challenge à nos côtés :

Dans le cadre du renouvellement de l'un de nos contrats de maintenance chez l'un de nos client, vous intégrez les équipes de notre agence Nouvelle-Aquitaine, qui dispose d'une belle assise dans la région. Forte de plus de 50 collaborateurs, nos équipes assurent la maintenance d'installations en génie climatique dans les domaines du tertiaire, de l'industrie, de la santé et des collectivités.

Vos missions sont de :

?? Être oeuvrant pour 70% de votre temps (réaliser la maintenance et les petits travaux en CVC , plomberie et électromécanique).

?? Manager un technicien multitechnique

?? Etablir les rapports mensuels

?? Consulter et piloter la sous-traitance

?? Gérer le stock de pièces détachées

?? Rédiger les devis pour les travaux hors-contrats

?? Renseigner l'outil de GMAO

?? Appliquer et améliorer les dispositifs et principes de sécurité

?? Animer la sécurité

.

On parle avantages ?

Nous vous proposons un package global de rémunération :

? Un salaire brut, négociable en fonction de votre expérience et de vos compétences

? Paniers repas

? 13ème mois

? Véhicule de service

Mais encore ?

? Statut : ETAM Chantier

? Temps de travail : 37H avec RTT

? Intéressement et participation

? Prime de vacances de 30% des congés payés (caisse du BTP)

? Mutuelle, prévoyance

? PEE avec abondements

? Ainsi que de nombreux avantages du CSE (ex comité d'entreprise) vous permettant de profiter de prix réduits pour vos loisirs !

Et si on parlait de vous ?

?? De formation technique, vous êtes aguerri(e) en maintenance multitechnique (CVC et second oeuvre). Idéalement, vous présentez déjà d'une première expérience en tant que chef de site.

???? Polyvalent(e) et curieux(se), votre disposez d'une aisance relationnelle et de réelles qualité en communication. Votre organisation, votre rigueur ainsi que votre capacité à manager feront de vous le(la) candidat(e) idéal(e) pour ce poste.

Vous êtes :

• Convaincu(e) ? Cliquez sur postuler !
• Curieux(se) et souhaitez en savoir plus ? Visitez le site Equans :
• Intéressé(e) par Equans mais le poste ne correspond pas à vos compétences ? Consultez nos opportunités professionnelles sur notre site carrière !

Nos étapes de recrutement :

• Entretien téléphonique avec Perrine (Chargée de recrutement)
• Entretien en présentiel avec votre futur responsable et découverte de l'agence
• Promesse d'embauche
• Package administratif et découverte de notre entreprise et de nos valeurs via notre outil Odyssée
• Accueil au sein de votre agence
• Journée d'intégration prévue dans les 6 mois de l'embauche

Pourquoi nous ?

Nous rejoindre, c'est :

• La garantie d'intégrer une entreprise dans laquelle la sécurité au travail est la principale préoccupation : au quotidien, nous mettons tout en oeuvre pour préserver nos salariés.

• Intégrer un grand groupe certes, mais c'est aussi rejoindre une antenne locale à taille humaine, des équipes fidélisées, une équipe encadrante bienveillante qui a prouvé qu'elle savait accompagner la progression de ses collaborateurs.

• Entrer au sein d'une entreprise engagée dans laquelle les collaborateurs sont #fierd'agirvraiment :

- Tous nos postes sont ouverts aux travailleurs en situation de handicaps.

- Equans France est fière de ses partenariats avec la Garde nationale et les sapeurs-pompiers et soutient l'engagement de ses salariés réservistes et volontaires : l'entreprise encourage et favorise cet engagement citoyen en maintenant la rémunération des personnes mobilisées pour une durée de 10 jours par an.

- Nous adoptons une politique RH authentique pour améliorer le quotidien de nos collaborateurs. Votre développement, votre formation et l'équilibre entre vie professionnelle et personnelle sont les priorités de votre manager et de vos interlocuteurs RH !

On se rencontre pour en parler ?

• GMAO
• Sens du relationnel
• Etablissement de devis
• Gestion des stocks
• Climatisation
• Électro-mécanique