Intervenant - Intervenante d'Action Sociale O2r H/F - Coallia
- CDD
- Coallia
Les missions du poste
Rejoignez Coallia et participez à la mission d'utilité sociale de l'Association au service des plus vulnérables de notre société.
Chaque jour depuis 1962, nos interventions font la fierté des 5 000 professionnels qui ?uvrent dans sept champs d'activité auprès de 100 000 personnes : Asile et intégration, Logement accompagné, Mise à l'abri, urgence et insertion, Grand âge et autonomie, Handicaps et inclusion, Protection de l'enfance et Accompagnement social.
Le dispositif O2R recrute un.e IAS, poste à pourvoir en décembre 2026.
Participez à la mission d'utilité sociale de Coallia au service des plus vulnérables.
Avec plus de 900 dispositifs, nous intervenons dans le cadre de politiques publiques auprès de 100 000 personnes par jour : travailleurs migrants, demandeurs d'asile, réfugiés, mineurs non accompagnés, personnes fragilisées par l'absence de logement ou encore celles en situation de dépendance et de handicap.
Les valeurs de fraternité, hospitalité et proximité animent les 5000 professionnels de
l'Association.
Rejoignez nous !
Dans le cadre du service O2R qui à pour missions de repérer, de remobiliser et d'accompagner des personnes très éloignées de l'emploi, nous recrutons pour notre Direction Territoriale sur le site de la vienne 86, à Poitiers, un(e) Intervenant(e) d'Action Sociale (IAS).
Ces missions s'exercent au sein d'une équipe pluridisciplinaire en lien avec le chef de service, les CIP, les autres dispositifs de l'association et partenaires du territoire.
Quatre grandes missions composent le dispositif :
Repérer :
- Participer au repérage des personnes invisibles du Réseau Pour l'Emploi (RPE) via des actions "d'aller vers", soit en équipe mobile soit en permanence. Et créer du lien avec les acteurs de proximité pouvant orienter ces personnes "invisibles".
Remobiliser :
- Proposer et assurer des actions de remobilisation à visée de réinsertion professionnelle, de proximité, basé sur l'approche globale de la personne.
- Concevoir, organiser et animer des ateliers et actions collectives en lien avec les CIP et en s'appuyant sur l'existant territorial.
Accompagner :
- Accompagner les personnes dans la levée de leurs freins (budget, santé, parentalité, mobilité.).
- S'approprier et développer des outils de travail (tableau de suivis, cartographies.)
- Assurer la gestion administrative des parcours (dossier administratif, .)
Coordonner :
- Travailler le partenariat/réseau avec les acteurs du territoire et les développer en lien avec l'équipe (chef de service et CIP).
Titulaire d'un Bac +3 dans le social, vous connaissez les dispositifs et partenaires liés à l'action sociale sur le territoire.
Vous justifiez d'une première expérience dans le domaine de l'insertion sociale, notamment auprès de publics fragilisés.
Vous maîtrisez parfaitement les écrits professionnels et le pack Office (Word et Excel
notamment).
Vous souhaitez travailler dans un dispositif récent et dynamique.
Chaque jour depuis 1962, nos interventions font la fierté des 5 000 professionnels qui ?uvrent dans sept champs d'activité auprès de 100 000 personnes : Asile et intégration, Logement accompagné, Mise à l'abri, urgence et insertion, Grand âge et autonomie, Handicaps et inclusion, Protection de l'enfance et Accompagnement social.
Le dispositif O2R recrute un.e IAS, poste à pourvoir en décembre 2026.
Participez à la mission d'utilité sociale de Coallia au service des plus vulnérables.
Avec plus de 900 dispositifs, nous intervenons dans le cadre de politiques publiques auprès de 100 000 personnes par jour : travailleurs migrants, demandeurs d'asile, réfugiés, mineurs non accompagnés, personnes fragilisées par l'absence de logement ou encore celles en situation de dépendance et de handicap.
Les valeurs de fraternité, hospitalité et proximité animent les 5000 professionnels de
l'Association.
Rejoignez nous !
Dans le cadre du service O2R qui à pour missions de repérer, de remobiliser et d'accompagner des personnes très éloignées de l'emploi, nous recrutons pour notre Direction Territoriale sur le site de la vienne 86, à Poitiers, un(e) Intervenant(e) d'Action Sociale (IAS).
Ces missions s'exercent au sein d'une équipe pluridisciplinaire en lien avec le chef de service, les CIP, les autres dispositifs de l'association et partenaires du territoire.
Quatre grandes missions composent le dispositif :
Repérer :
- Participer au repérage des personnes invisibles du Réseau Pour l'Emploi (RPE) via des actions "d'aller vers", soit en équipe mobile soit en permanence. Et créer du lien avec les acteurs de proximité pouvant orienter ces personnes "invisibles".
Remobiliser :
- Proposer et assurer des actions de remobilisation à visée de réinsertion professionnelle, de proximité, basé sur l'approche globale de la personne.
- Concevoir, organiser et animer des ateliers et actions collectives en lien avec les CIP et en s'appuyant sur l'existant territorial.
Accompagner :
- Accompagner les personnes dans la levée de leurs freins (budget, santé, parentalité, mobilité.).
- S'approprier et développer des outils de travail (tableau de suivis, cartographies.)
- Assurer la gestion administrative des parcours (dossier administratif, .)
Coordonner :
- Travailler le partenariat/réseau avec les acteurs du territoire et les développer en lien avec l'équipe (chef de service et CIP).
Titulaire d'un Bac +3 dans le social, vous connaissez les dispositifs et partenaires liés à l'action sociale sur le territoire.
Vous justifiez d'une première expérience dans le domaine de l'insertion sociale, notamment auprès de publics fragilisés.
Vous maîtrisez parfaitement les écrits professionnels et le pack Office (Word et Excel
notamment).
Vous souhaitez travailler dans un dispositif récent et dynamique.
Le profil recherché
Experience: 3 An(s)
Compétences: Gestion de cas complexes,Orientation des bénéficiaires vers des services appropriés,Techniques de médiation sociale,Evaluer régulièrement les besoins de la personne ou de la famille,Orienter une personne vers des partenaires relais,Accompagner des personnes dans leur parcours d'insertion professionnelle,Accompagner le développement de l'autonomie d'une personne,Créer une relation de confiance,Ecouter activement et diagnostiquer pour construire une réponse adaptée et personnalisée de manière réactive,Faire preuve de pédagogie pour faciliter la compréhension,Guider, accompagner une personne ou une famille dans ses démarches,Informer les personnes sur leurs droits et devoirs,Proposer des solutions adaptées à chaque situation
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Hébergement social pour handicapés physiques
Liste des qualités professionnelles:
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de créativité, d'inventivité : Capacité à créer, imaginer quelque chose de nouveau (nouveau produit, nouvelle solution, ...).
Compétences: Gestion de cas complexes,Orientation des bénéficiaires vers des services appropriés,Techniques de médiation sociale,Evaluer régulièrement les besoins de la personne ou de la famille,Orienter une personne vers des partenaires relais,Accompagner des personnes dans leur parcours d'insertion professionnelle,Accompagner le développement de l'autonomie d'une personne,Créer une relation de confiance,Ecouter activement et diagnostiquer pour construire une réponse adaptée et personnalisée de manière réactive,Faire preuve de pédagogie pour faciliter la compréhension,Guider, accompagner une personne ou une famille dans ses démarches,Informer les personnes sur leurs droits et devoirs,Proposer des solutions adaptées à chaque situation
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Hébergement social pour handicapés physiques
Liste des qualités professionnelles:
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de créativité, d'inventivité : Capacité à créer, imaginer quelque chose de nouveau (nouveau produit, nouvelle solution, ...).
Compétences requises
- Créativité
- Excel
- Pack Office
- Cartographie
- Word
- Médiation
- Empathie