ou une Cheffe d'Équipe Réseau Eau Potable - Grand Poitiers Communaute Urbaine H/F - Etablissements publics de coopération intercommunale

Les atouts d'une métropole sans ses inconvénients ! C'est ainsi que l'on peut positionner Grand Poitiers dans le paysage de la Nouvelle-Aquitaine.

Une qualité de vie indéniable grâce à la proximité de la campagne, un enthousiasme ressenti par tous grâce à la présence de 28 000 étudiants dans des établissements d'enseignement supérieur d'excellence (Sciences Po, ENSMA, Université de Poitiers...), une innovation constante d'acteurs économiques investis ou prêts à se lancer, un patrimoine roman reconnu de tous, un dynamisme culturel et associatif créateur de liens, un attrait touristique indéniable avec en fer de lance le Futuroscope... impossible de lister tout ce qui fait de Grand Poitiers un territoire où il fait bon vivre, bon étudier, bon entreprendre ! Et tout ça à seulement 1h30 de Paris et de Bordeaux.

Grand Poitiers Communauté urbaine, ce sont 40 communes qui s'engagent résolument dans la transition écologique et solidaire de leur territoire, le renouvellement des modes de déplacement axés sur les mobilités douces et actives, le déploiement de nouvelles solidarités entre les communes et entre les habitants, dans le soutien inconditionnel à toutes les innovations économiques, sociales et sociétales, dans une nouvelle forme de démocratie dans laquelle chacun a sa place.

Pour décliner ce projet en acte, Grand Poitiers s'entoure de femmes et d'hommes qui ont à coeur de mettre leurs compétences, leurs idées, leur motivation au service de la collectivité, et recrute :

Un ou Une Cheffe d'équipe Réseau eau potable
Responsable d équipe / Adjoint au responsable d équipe / Agent polyvalent expert

Direction Générale Adjointe Transition Ecologique
Direction Eau - Assainissement

Cadre d'emplois des Agents de maîtrise territoriaux
A temps complet

Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o086261028000085-une-cheffe-equipe-reseau-eau-potable?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Titulaire d'un diplôme dans le domaine des travaux publics, des métiers de l'eau ou de la plomberie, vous justifiez idéalement d'une expérience similaire ou disposez de bonnes connaissances dans ce domaine d'activité.
* Assurer le management d'une équipe ;
* Faire preuve d'un sens des responsabilités et du service public ;
* Faire preuve de réactivité en situation d'urgence ;
* Disposer de connaissances pratiques en hydraulique urbaine ;
* Maîtriser les techniques de réparation des canalisations ;
* Savoir lire, interpréter et exploiter des plans ;
* Posséder de bonnes capacités rédactionnelles ;
* Maîtriser les outils informatiques, notamment Gaïa, Sogelink et le logiciel de gestion des interventions CARL ;
* Disposer de qualités relationnelles, notamment dans les échanges avec les usagers, et avoir le sens du travail en équipe ;
* Faire preuve de rigueur, d'organisation, de dynamisme et d'autonomie ;
* Être force de proposition et savoir prendre des décisions ;
* Connaître et appliquer les règles d'hygiène et de sécurité.

Conditions de recrutement

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, ce poste est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le Code Général de la Fonction Publique et le décret régissant le cadre d'emplois correspondant. De plus, en application du décret n° 2019-1414 du 19 décembre 2019 et de la délibération n° 2009-0239 du 18 juin 2009, le poste peut être accessible aux contractuels à titre dérogatoire.
Les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent également prétendre à cet emploi par voie contractuelle (article L352-4 du Code Général de la Fonction Publique). Dans ce cadre, pour tout renseignement, merci de recontacter le pôle Accompagnement des Parcours Professionnels par téléphone au **.**.**.**.**.

Rémunération
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prime annuelle + participation mutuelle + prévoyance + CASC (Comité d'Activités Sociales et Culturelles).

Vous souhaitez plus de renseignements ?
Merci de contacter M. David RINGUET, Responsable exploitation, **.**.**.**.** ou Mme Lorraine PIERRE, Responsable du Pôle réseaux, **.**.**.**.** ou Mme Maeva PHILIPPONNEAU - Chargée de recrutement au **.**.**.**.**.

Notre offre vous intéresse ?
Les candidatures avec lettre de motivation, CV, copie des diplômes et pour les fonctionnaires, votre dernier arrêté administratif, sont à transmettre via le formulaire de ce site.

Tout dossier incomplet ne sera pas étudié.

• Sens du relationnel
• Travail en équipe
• Norme QHSE
• Dynamisme
• Autonomie
• Compétences rédactionnelles
• Force de proposition
• Management d'équipe
• Réactivité
• Hydraulique