Project Manager Officer H/F - Service Public

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Project Manager Officer H/F Service Public · Chasseneuil-du-Poitou - 86 · Fonctionnaire

Les missions du poste

En tant que Project Manager Officer (PMO), vous contribuerez à la modernisation continue des pratiques ; en structurant les processus projets pour une efficacité optimale, et en fédérant les équipes autour d'une vision globale du portefeuille projet.


🛠️ Vos missions principales seront :

1. Piloter le portefeuille projet

  • En assurant une vision globale du portefeuille projet: Coordonner les projets, identifier les risques et prioriser les actions.
  • Suivre des indicateurs : Avancement, charges, budgets et correction des écarts.
  • Gouvernance : Animer les comités de gouvernance, assurer le suivi des décisions et fédérer les parties prenantes (DSI, DMOA, métiers).

2. Structurer les processus

  • Optimiser les méthodes : Définir des processus clairs, avec la direction de la maîtrise d'ouvrage (DMOA) et les acteurs concernés, pour tous les projets SI.
  • Harmoniser les exigences : Standardiser les livrables et le reporting pour les équipes et prestataires.
  • Accompagner les chefs de projet : Les former aux bonnes pratiques.

3. Garantir qualité et conformité

  • Piloter les évolutions : Déployer de nouveaux outils de gestion et de documentation, en fonction des besoins.
  • Contrôler la conformité : Vérifier les expressions de besoin et le respect des règles.
  • Amélioration continue : Exploiter les RETEX pour optimiser les processus.

Le profil recherché

🎯Votre profil et vos atouts pour réussir à ce poste :

Connaissances requises

  • Méthodologies de gestion de projet (cycle en V, agilité),
  • Processus SI : gestion des incidents, des changements, qualité du SI,
  • Environnement technique : maîtrise des enjeux fonctionnels d'un SI,
  • Outils de pilotage : expérience dans le déploiement et l'optimisation d'outils de gestion de projet.

Savoir-faire et savoir-être :

  • Organisation et rigueur pour piloter des portefeuilles complexes,
  • Esprit d'analyse et de synthèse pour identifier les points critiques,
  • Capacité à fédérer des équipes pluridisciplinaires (DSI, DMOA, prestataires),
  • Adaptabilité et anticipation pour répondre aux évolutions du SI.

Compétences requises

  • Amélioration continue
  • Conduite de projet
  • Esprit d'analyse
  • Cycle en V
  • Gestion des incidents

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