Project Manager Officer H/F - Service Public
Project Manager Officer H/F
Service Public · Chasseneuil-du-Poitou - 86 · Fonctionnaire
Les missions du poste
En tant que Project Manager Officer (PMO), vous contribuerez à la modernisation continue des pratiques ; en structurant les processus projets pour une efficacité optimale, et en fédérant les équipes autour d'une vision globale du portefeuille projet.
🛠️ Vos missions principales seront :
1. Piloter le portefeuille projet
- En assurant une vision globale du portefeuille projet: Coordonner les projets, identifier les risques et prioriser les actions.
- Suivre des indicateurs : Avancement, charges, budgets et correction des écarts.
- Gouvernance : Animer les comités de gouvernance, assurer le suivi des décisions et fédérer les parties prenantes (DSI, DMOA, métiers).
2. Structurer les processus
- Optimiser les méthodes : Définir des processus clairs, avec la direction de la maîtrise d'ouvrage (DMOA) et les acteurs concernés, pour tous les projets SI.
- Harmoniser les exigences : Standardiser les livrables et le reporting pour les équipes et prestataires.
- Accompagner les chefs de projet : Les former aux bonnes pratiques.
3. Garantir qualité et conformité
- Piloter les évolutions : Déployer de nouveaux outils de gestion et de documentation, en fonction des besoins.
- Contrôler la conformité : Vérifier les expressions de besoin et le respect des règles.
- Amélioration continue : Exploiter les RETEX pour optimiser les processus.
Le profil recherché
🎯Votre profil et vos atouts pour réussir à ce poste :
Connaissances requises
- Méthodologies de gestion de projet (cycle en V, agilité),
- Processus SI : gestion des incidents, des changements, qualité du SI,
- Environnement technique : maîtrise des enjeux fonctionnels d'un SI,
- Outils de pilotage : expérience dans le déploiement et l'optimisation d'outils de gestion de projet.
Savoir-faire et savoir-être :
- Organisation et rigueur pour piloter des portefeuilles complexes,
- Esprit d'analyse et de synthèse pour identifier les points critiques,
- Capacité à fédérer des équipes pluridisciplinaires (DSI, DMOA, prestataires),
- Adaptabilité et anticipation pour répondre aux évolutions du SI.
Compétences requises
- Amélioration continue
- Conduite de projet
- Esprit d'analyse
- Cycle en V
- Gestion des incidents