Gestionnaire des Demandes d'Aides Pac H/F - Direction Departementale des Territoires
Gestionnaire des Demandes d'Aides Pac H/F
Direction Departementale des Territoires · Poitiers - 86 · CDD
Les missions du poste
Dans le cadre de la politique agricole commune et pour bénéficier des subventions agricoles, les exploitants du département peuvent réaliser une demande d'aide. Celle-ci comporte notamment des renseignements administratifs et techniques au sujet de leur exploitation et de leur projet.
Vos missions :
Au sein du service SAER, le gestionnaire contractuel réalisera :
- l'instruction administrative des dossiers de demande d'aide et notamment du premier pilier
- La vérification de la conformité des pièces administratives
- l'appui au service dans le cadre de missions ponctuelles
La majeure partie du travail se fera sur un logiciel métier qui dispose d'un volet cartographique important. Les missions confiées feront l'objet d'une formation préalable ou d'un tutorat par l'équipe titulaire présente sur place, puis d'un accompagnement.
expériences : débutant accepté, expérience réussie dans un poste similaire ou dans le domaine agricole appréciée
savoirs et savoir-faire :
- constituer des dossiers administratifs
- connaissances générales en agriculture
- maîtrise des outils de bureautique (libreoffice, writer et calc)
- gestion administrative de dossiers
- assurer un accueil téléphonique
savoir-être professionnel
- travail en équipe
- rigueur et ponctualité
- capacité d'adaptation
- autonomie
formation : Bac ou équivalent, niveau Bac +2 apprécié
Le profil recherché
Experience: Débutant accepté
Compétences: Cadre réglementaire environnemental,Identifier les priorités d'intervention (contrôles, relevés, ...) en fonction de la planification annuelle et déterminer le matériel approprié,Prélever des échantillons de matières ou de produits,Relever, contrôler, ajuster des mesures et dosages
Qualification: Employé non qualifié
Secteur d'activité: Administration publique (tutelle) des activités économiques
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Compétences: Cadre réglementaire environnemental,Identifier les priorités d'intervention (contrôles, relevés, ...) en fonction de la planification annuelle et déterminer le matériel approprié,Prélever des échantillons de matières ou de produits,Relever, contrôler, ajuster des mesures et dosages
Qualification: Employé non qualifié
Secteur d'activité: Administration publique (tutelle) des activités économiques
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Compétences requises
- Calc
- Travail en équipe
- Writer
- Autonomie
- Permanence téléphonique
- Capacité d'adaptation
- Logiciels métiers
- Gestion administrative