Charge du Maintien dans l'Emploi - Centre de Gestion de la F.P.T. de la Vienne H/F - Etablissements publics locaux

Le Centre de gestion de la fonction publique territoriale de la Vienne (CDG86) recrute pour le service prévention et maintien dans l'emploi un(e) chargé(e) du maintien dans l'emploi qui sera chargé(e) d'accompagner les collectivités territoriales et les établissements publics affiliés au Centre de gestion de la fonction publique territoriale de la Vienne ainsi que leurs agents dans les actions relatives au maintien dans l'emploi.
Vous serez également en charge de la sensibilisation et de l'accompagnement des collectivités et établissements publics affiliés au CDG86 dans la gestion de leurs obligations en matière de prévention des risques professionnels.

Aménagement des situations de travail :
- Analyser et répondre aux demandes des employeurs et/ou des médecins du travail
- Etudier l'organisation et les postes de travail afin de proposer des solutions préventives et/ou des solutions permettant le maintien, le retour à l'emploi
- Rédiger des comptes rendus de réunions et d'études de postes
- Suivre l'instruction des dossiers et mobiliser, au besoin, les aides du catalogue FIPHFP
- Être en capacité de solliciter les partenaires externes en fonction des besoins spécifiques (prestations d'appuis spécifiques, fournisseurs de matériel, ...)
- Participer aux réunions de pilotage de la convention FIPHFP

Conseil aux collectivités et établissements publics en matière de santé sécurité au travail (SST) :
- Apporter un soutien, technique et règlementaire aux différents acteurs des établissements publics et collectivités territoriales (élus, DGS, RH, préventeurs ...)
- Accompagner les collectivités et établissements publics dans la mise en oeuvre de leur démarche de prévention : analyse accident de travail, Document Unique, formulation de recommandations, ...
- Orienter vers les acteurs internes du CDG86 pour les situations transversales


Information et sensibilisation en SST :
- Informer les employeurs et les agents des dispositifs existants en matière de maintien dans l'emploi : aides du catalogue du FIPHFP, accompagnement à la complétion du dossier de RQTH, ...
- Informer les acteurs de la prévention
- Concevoir des supports d'information autour de thématiques relatives à la SST
- Concevoir et animer des réunions de sensibilisation et d'information
- Concevoir et animer des groupes de travail

Diplôme souhaité : être titulaire d'un diplôme de niveau Bac +2 au minimum, dans le domaine de la santé, sécurité au travail
Expérience professionnelle dans le même secteur exigée

SAVOIRS :
- Connaissance de l'environnement territorial
- Connaissance de la règlementation en matière de santé et sécurité au travail
- Connaissance en ergonomie
- Connaissance autour des thématiques relatives au handicap

SAVOIR FAIRE :
- Analyser des postes de travail
- Être à l'aise avec les outils bureautiques
- Avoir des capacités rédactionnelles

SAVOIR ETRE :
- Travailler en transversalité et en équipe
- Faire preuve de discrétion professionnelle
- Qualités relationnelles : à l'écoute, diplomate, pédagogue, bienveillant
- En capacité de s'adapter
- Être force de proposition
- Être autonome, rigoureux et méthodique

• Sens du relationnel
• Risques professionnels
• Logiciels bureautiques
• Rigueur et méthode
• Médiation
• Compétences rédactionnelles
• Force de proposition
• Sauvetage Secourisme au Travail