Responsable de la Gestion des Ressources Humaines H/F - 86

L'intérim territorial du CDG86 recherche un profil de Responsable RH pour le Centre Intercommunal d'Action Social du Civraisien en Poitou.
En tant que Responsable des Ressources Humaines intervenant sur 3 sites (EHPAD et Résidence Autonomie) et sous la responsabilité du Président, du Vice-Président et de la directrice du CIAS, vous êtes en charge de :

La gestion administrative du personnel :
- Suivre la carrière des agents fonctionnaires, contractuels, appentis (avancement d'échelon/grade, besoins en formation, gestion des temps sur OCTIME, tableau de remplacement.)
- Rédiger les arrêtés, contrats de travail et avenants
- Tenir et mettre à jour les tableaux de bord RH

La gestion des emplois et des recrutements :
- Rédiger et publier les offres d'emploi
- Procéder aux déclarations de vacance de poste et création de poste
- Organiser les entretiens de recrutement et participer au jury de recrutement
- Mettre en place et suivre la GPEEC

La gestion du plan de formation et de développement des compétences :
- Mettre en place le plan de formation
- Suivre les Lignes Directrices de Gestion
- Préparer les entretiens annuels individuels

La gestion de la paie :
- Effectuer la saisie des éléments variables de paie
- Transmettre les états d'heures au CDG pour les contrats intérim
- Effectuer le contrôle des paies
- Mettre en place le suivi de la masse salariale

La Santé, Sécurité et conditions de travail
- Organiser les visites médicales des agents auprès de la médecine du travail
- Tenir à jour le DUERP

Dialogue social et instances représentatives :
- Organiser et préparer les CST, CAP, CCP
- Rédiger les comptes rendus de réunion
- Réaliser le Rapport Social Unique (RSU)

Savoir-faire :
- Participer à la définition et au pilotage de la politique RH de l'établissement
- Accompagner et conseiller les agents sur leur carrière, leur parcours professionnel
- Gérer les carrières et rédiger les actes administratifs
- Piloter les procédures de recrutement
- Appliquer la règlementation du temps de travail
- Mettre en place une gestion prévisionnelle des effectifs, des emplois et des compétences (GPEEC)

Savoir être :
- Aisance relationnelle, bienveillance
- Discrétion et confidentialité
- Capacité d'analyse et sens des responsabilités
- Capacité d'organisation et d'adaptation

Savoir :
- Connaissance et maîtrise du statut de la Fonction Publique Territoriale
- Expérience professionnelle en tant que gestionnaire de paie dans la fonction publique
- Connaissance des règles juridiques en matière de temps de travail, de gestion de la paie, de santé et sécurité au travail, de gestion des emplois.

Mission en intérim à pourvoir dès que possible
Déplacements sur sites à prévoir (Couhé et Chaunay)
Temps de travail : 35h/semaine