Responsable du Pôle Offre de Formation H/F - 86

La direction de l'orientation de l'offre de formation impulse la stratégie de formation de Réseau Canopé et pilote le maquettage de l'offre de formation, en lien avec les directions métiers et les directions territoriales, la tutelle et les partenaires, et en réponse aux besoins des enseignants. Elle s'appuie pour cela sur la recherche en éducation, le repérage des usages et des innovations et l'analyse des besoins usagers afin de développer et d'anticiper les évolutions de la stratégie de formation et de développement professionnel de Réseau Canopé.Mission

Le/la responsable du pôle offre de formation assure, en réponse aux besoins de la communauté éducative et en concertation avec les différentes parties prenantes, la coordination et l'animation des communautés de réseau et la mise en oeuvre de la politique de formation qui en découle. Sa mission principale est de lancer l'opérationnalisation des projets de formation issus des communautés de réseau, retenus pour alimenter l'offre mutualisée, en veillant à leur adéquation avec les orientations stratégiques de l'établissement et les besoins des personnels éducatifs. Ce rôle intègre une collaboration avec la CLEM, les directions nationales, territoriales et les sponsors des projets thématiques.

Activités

Activités principales

- Elaboration et ajustements annuels d'un document cadre de fonctionnement et de coordination des communautés de réseau, en lien avec la direction de l'orientation de l'offre de formation
- Coordination et animation des instances de concertation et des groupes de travail
- Gestion des relations avec les autorités de tutelle et les partenaires stratégiques dans une logique de coopération durable
- Élaboration des objectifs pluriannuels de l'offre de formation, en fonction des priorités déterminées en lien avec les enjeux nationaux et territoriaux
- Impulsion des projets de formation, en lien avec les chargé.e.s de pilotage d'offres
- Participation au développement et maintien des partenariats avec les acteurs de l'écosystème éducatif pour enrichir l'offre de formation

Activités associées

- Veille stratégique et prospective, en lien avec les chargés de veille technique et scientifique et les chargés d'étude et d'innovation, pour anticiper les évolutions des besoins en compétences des publics cibles, y compris les collectivités
- Participation à des comités de pilotage et à des réseaux professionnels sur les enjeux de formation
- Contribution au développement des outils communs d'évaluation et de suivi de la qualité des formations dispensées