Chargé de Communication en Alternance H/F - 86

Pourquoi nous rejoindre

En intégrant Emil Frey France, vous entrez dans un secteur en pleine révolution et dans un Groupe qui a une vision claire de l'avenir.

Avec plus de 11000 collaborateurs, vous faites partie d'un collectif d'experts agissant dans différents domaines: import, sourcing, reconditionnement, distribution spécialisée de véhicules (auto, moto, camions, machines agricoles et pièces détachées).

Et quel que soit votre rôle, vous participez au développement de nos filiales et contribuez activement à transformer le secteur de la distribution de véhicules. Pour y parvenir, Emil Frey France s'engage, au quotidien, à vous offrir les moyens d'avancer et de vous épanouir professionnellement à travers de nombreuses opportunités. (500 mobilités internes en 2024 en témoignent.)

Rejoignez une entreprise qui valorise l'exigence, la qualité, la proximité et la performance.

Pour des raisons de lisibilité, cette annonce est rédigée au masculin. Engagés dans une démarche en faveur de la mixité, de l'égalité professionnelle et de l'inclusion, nous accordons bien évidemment la même qualité de traitement à l'ensemble des candidatures, quel que soit le genre, l'origine ou les croyances de nos candidats.

Rejoignez une équipe en mouvement !

Description du poste

Emil Frey France, leader de la distribution de véhicules en France et plus largement acteur du secteur de la mobilité, recrute pour sa holding un Chargé de communication H/F en alternance.

Au sein d'une équipe communication de 3 personnes, vous participerez à la mise en valeur des projets internes et de la marque employeur à travers des missions variées :

- Rédiger des actualités internes, newsletters et contenus pour les campagnes et projets RH.
- Participer à l'animation du calendrier éditorial et à la production de contenus corporate.
- Contribuer à la préparation et au suivi des projets vidéo (tournages, interviews, coordination).
- Participer au dérushage, au sous-titrage et à la préparation de formats vidéo courts.
- Réaliser une veille sur la marque employeur (tendances, benchmark, concurrence).
- Identifier les signaux faibles et sujets émergents liés à la réputation employeur.
- Produire des notes de veille synthétiques pour l'équipe communication et RH.
- Participer à la gestion des avis candidats et collaborateurs (Indeed, Glassdoor, Google).
- Préparer des réponses aux avis en cohérence avec la communication du Groupe.
- Contribuer à la production de reportings mensuels.
- Mettre à jour les outils internes et participer ponctuellement à des projets transverses.

Vous évoluerez dans un groupe d'envergure qui saura vous offrir des projets stimulants intellectuellement, avec :

Salaire selon grille de l'apprentissage

Avantages : Restaurant d'entreprise - Salle de sport - CSE - Remises sur achat et entretien de véhicules