Directeur de l'Autonomie - Conseil Departemental de la Vienne H/F - Conseils départementaux

Placé sous l'autorité hiérarchique de la Directrice Générale Adjointe en charge des Solidarités.
Au sein de cette Direction, il travaille en étroite liaison fonctionnelle avec les trois autres Directeurs de la DGAS, la Directrice de la MDPH, ainsi qu'avec la Mission des Affaires Budgétaires.

- Assure la direction des services handicap/vieillesse (service des prestations, des établissements, schéma-projets) = environ 60 agents.
Dans sa fonction manageriale, il coordonne et anime l'activité des chefs de service, assure la transversalité des actions et est garant de l'organisation et du fonctionnement des services de la Direction ; il travaille en étroite collaboration avec la MDPH sur les sujets communs ;

- Pilote la mise en place des grandes orientations prises par la collectivité au travers de son Schéma unique des solidarités, du plan Bien vieillir et de la déclinaison opérationnelle de la feuille de route CD/CNSA ;

- accompagne les élus dans la définition et la mise en oeuvre des politiques publiques relatives aux politiques d'autonomie ;

- Pilote plusieurs projets stratégiques dont la réforme de la tarification des SAAD, la réforme de la contractualisation avec les établissements médico-sociaux, la qualité de la prise en charge des usagers et le développement de solutions innovantes ;

- Est force de propositions afin d'adapter avec les partenaires internes et externes les prestations de la collectivité aux besoins de la population en application de la législation en vigueur ;

- Prépare et anime les réunions avec l'ensemble des partenaires dans les domaines de l'autonomie ;

- Participe à la préparation budgétaire et à son suivi et suit, en lien avec la Mission budgétaire, le budget alloué au secteur de l'autonomie ;

- Assure la mise en place et le suivi des outils d'évaluation des politiques publiques en faveur des personnes âgées et des personnes handicapées.

- Capacité de management ;
- Capacité de négociation ;
- Capacité de définir un projet de direction ;
- Capacité d'analyse et de synthèse ;
- Capacité d'évaluation et de suivi budgétaire ;
- Capacité d'élaboration des schémas départementaux ;
- Capacité à conduire des projets.
- Forte capacité d'adaptation ;
- Esprit rigoureux et méthodique ;
- Capacités prouvées à encadrer, mobiliser et fédérer une équipe
- Sens de la pédagogie et de la diplomatie ;
- Disponibilité, goût du travail en équipe et de la collaboration avec de nombreux services.

• Travail en équipe
• Pédagogie
• Autonomie
• Qualité fédératrice
• Rigueur et méthode
• Contrôle du budget
• Management d'équipe
• Capacité d’adaptation