Gardien ou une Gardienne - Mairie de Poitiers H/F - Communes

Dynamique, jeune, nourrie d'histoire mais tournée vers l'avenir : Poitiers est une ville où il fait bon vivre, où il fait bon étudier et enseigner, où fleurissent les projets associatifs et culturels. Les perspectives professionnelles y sont soutenues par les nombreux projets de développement d'envergure locale, régionale et nationale, portés par les acteurs d'un tissu économique et administratif diversifié et actif. A moins d'une heure et demie de Paris et de Bordeaux, entre ville et campagne, c'est une situation privilégiée, ouverte à toutes les compétences et idées.
Poitiers est une ville engagée pour la transition écologique, pour la justice sociale, pour la démocratie, et pour la confiance en l'économie locale, ambitieuse dans son projet de transformation du territoire face aux défis du XXIe siècle. C'est à partir de la richesse de tous ses acteurs, de tous ses quartiers et de tous ses habitants, qu'elle souhaite construire son avenir, en fondant son action sur une administration reflet de ces ambitions : innovation, expérimentation, mais aussi participation citoyenne et état d'esprit collectif.

La Ville de Poitiers, résolument tournée vers l'avenir, souhaite s'enrichir de compétences pour conduire ce changement, et recrute :
Un Gardien ou Une Gardienne
Agent polyvalent expert
Direction Générale Adjointe Développement et Rayonnement
Direction Culture - Patrimoine
Cadre d'emplois des Adjoints techniques territoriaux
A temps complet

Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o086260626002114-gardien-une-gardienne?pk\_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Fort de votre parcours vous avez acquis les compétences et connaissances nécessaires au poste :
Savoir socioprofessionnels
* Maîtrise des procédures de sécurité, de surveillance et de contrôle (alarmes, systèmes de surveillance, registre de sécurité, consignes d'intervention et d'alerte).
* Connaissance du cadre cadre juridique des activités de surveillance et de contrôle. (cadre règlementaire, règlements intérieurs, procédures d'accès, autorisations, transmission des consignes et signalement des dysfonctionnements).
* Capacité à gérer les situations d'urgence et les conflits (premiers secours, gestion des situations conflictuelles, techniques de médiation).
* Respect des règles d'éthique professionnelle et des bonnes pratiques en matière de santé et sécurité au travail (gestes et postures).
* Maîtrise des outils informatiques et bureautiques.

Savoir-être
* Excellentes qualités relationnelles et sens de l'accueil (communication orale, amabilité, accompagnement du public).
* Réactivité, sens des priorités et capacité d'adaptation.
* Esprit d'équipe et sens de la coopération.
* Rigueur, fiabilité et respect des règles professionnelles.
* Disponibilité, ponctualité et présentation soignée.

Formations obligatoires
* SST
* SSIAP 1
* Si possible, Habilitations électriques : HOBO BE manoeuvre (HOBO pour pénétrer dans le TGBT, BE pour la manoeuvre d'exploitation)

Conditions de recrutement
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, ce poste est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le Code Général de la Fonction Publique et le décret régissant le cadre d'emplois correspondant. De plus, en application du décret n° 2019-1414 du 19 décembre 2019 et de la délibération n° 2009-0239 du 18 juin 2009, le poste peut être accessible aux contractuels à titre dérogatoire.
Les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent également prétendre à cet emploi par voie contractuelle (article L352-4 du Code Général de la Fonction Publique). Dans ce cadre, pour tout renseignement, merci de recontacter le pôle Accompagnement des Parcours Professionnels par téléphone au **.**.**.**.**.

Rémunération Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prime annuelle + participation mutuelle + prévoyance + CASC (Comité d'Activités Sociales et Culturelles).

Vous souhaitez plus de renseignements ? Merci de contacter M. Quentin BRAULT - Responsable du secteur recrutement au **.**.**.**.**.

Notre offre vous intéresse ? Les candidatures avec lettre de motivation, CV, copie des diplômes et pour les fonctionnaires votre dernier arrêté administratif sont à transmettre via le formulaire de ce site ou par courrier à :
Monsieur le Maire de la Ville de Poitiers
Hôtel de Ville
15 PLACE DU MARECHAL LECLERC
CS10569
86021 POITIERS CEDEX

Tout dossier incomplet ne sera pas étudié.

• Diagnostic de pannes
• Sens du relationnel
• Médiation
• Réactivité
• Capacité d’adaptation