Gardien ou une Gardienne - Mairie de Poitiers H/F - Communes

Un Gardien ou Une GardienneAgent polyvalent expertDirection Générale Adjointe Développement et RayonnementDirection Culture - PatrimoineCadre d'emplois des Adjoints techniques territoriauxA temps completConsultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o086260727000244-gardien-une-gardienne?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Fort de votre parcours vous avez acquis les compétences et connaissances nécessaires au poste :Savoir socioprofessionnels * Maîtrise des procédures de sécurité, de surveillance et de contrôle (alarmes, systèmes de surveillance, registre de sécurité, consignes d'intervention et d'alerte). * Connaissance du cadre cadre juridique des activités de surveillance et de contrôle. (cadre règlementaire, règlements intérieurs, procédures d'accès, autorisations, transmission des consignes et signalement des dysfonctionnements). * Capacité à gérer les situations d'urgence et les conflits (premiers secours, gestion des situations conflictuelles, techniques de médiation). * Respect des règles d'éthique professionnelle et des bonnes pratiques en matière de santé et sécurité au travail (gestes et postures). * Maîtrise des outils informatiques et bureautiques.Savoir être * Excellentes qualités relationnelles et sens de l'accueil (communication orale, amabilité, accompagnement du public). * Réactivité, sens des priorités et capacité d'adaptation. * Esprit d'équipe et sens de la coopération. * Rigueur, fiabilité et respect des règles professionnelles. * Disponibilité, ponctualité et présentation soignée.Formations obligatoires * SST * SSIAP 1 * Si possible, Habilitations électriques : HOBO BE manoeuvre (HOBO pour pénétrer dans le TGBT, BE pour la manoeuvre d'exploitation)Conditions de recrutementConformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, ce poste est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le Code Général de la Fonction Publique et le décret régissant le cadre d'emplois correspondant. De plus, en application du décret n° 2019-1414 du 19 décembre 2019 et de la délibération n° 2009-0239 du 18 juin 2009, le poste peut être accessible aux contractuels à titre dérogatoire.Les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent également prétendre à cet emploi par voie contractuelle (article L352-4 du Code Général de la Fonction Publique). Dans ce cadre, pour tout renseignement, merci de recontacter le pôle Accompagnement des Parcours Professionnels par téléphone au **.**.**.**.**.Rémunération Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prime annuelle + participation mutuelle + prévoyance + CASC (Comité d'Activités Sociales et Culturelles).Vous souhaitez plus de renseignements ? Merci de contacter M. Quentin BRAULT - Responsable du secteur recrutement au **.**.**.**.**.Notre offre vous intéresse ? Les candidatures avec lettre de motivation, CV, copie des diplômes et pour les fonctionnaires votre dernier arrêté administratif sont à transmettre via le formulaire de ce site ou par courrier à :Monsieur le Maire de la Ville de PoitiersHôtel de Ville15 PLACE DU MARECHAL LECLERCCS1056986021 POITIERS CEDEXTout dossier incomplet ne sera pas étudié.

• Sens du relationnel
• Médiation
• Réactivité
• Capacité d’adaptation