Assistant·e Administratif·ve - Agence Régionale de la Biodiversité Nouvelle-Aquitaine H/F - Etablissements publics locaux

Description de l'environnement de travail et du contexte:

L'Agence Régionale de la Biodiversité de Nouvelle-Aquitaine est un établissement public de coopération environnementale fondé par la Région Nouvelle-Aquitaine et l'Office Français de la Biodiversité. L'Agence a pour objectif de renforcer l'action publique en matière de valorisation et de mise à disposition des connaissances sur la biodiversité et la ressource en eau, d'améliorer la coordination des initiatives publiques et d'accompagner les porteurs de projet en faveur de ces thématiques.

L'action de l'Agence se déploie sur l'ensemble du territoire régional, à ce titre, la mise en oeuvre du Programme d'actions chaque année dépend de dotations et subventions de partenaires financiers. Chaque dépense et chaque ligne budgétaire doit être détaillée et justifiée.

Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o086260814000424-assistant-e-administratif-ve?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Compétences requises:

- Savoirs :
- Connaître le statut de la Fonction Publique Territoriale et fonctionnement d'un EPCE
- Utiliser un logiciel de comptabilité (cosoluce)
- Connaître et s'approprier les règles budgétaires et comptables de la comptabilité publique

- Savoir-faire :
- Maîtriser l'utilisation des outils bureautique et outils métiers,
- S'organiser et gérer les priorités, assurer le suivi des sujets et alerter sa hiérarchie en cas de besoin,
- Savoir gérer et se conformer aux processus de gestion,
- Savoir rechercher les informations nécessaires au traitement d'un dossier

- Savoir-être :
- Qualités relationnelles : sociabilité, écoute, ouverture d'esprit, savoir générer de la confiance,
- Adaptabilité, réactivité, organisation, autonomie et rigueur
- Capacité à travailler en équipe, en transversalité
- Sens du service public
- Discrétion professionnelle

Relations hiérarchiques:
L'assistant.e n'assure pas d'encadrement hiérarchique.
Le poste est placé sous l'autorité hiérarchique de la directrice de l'établissement. Ce poste comprend un lien fonctionnel avec la gestionnaire RH et budgétaire.

Relations fonctionnelles internes et externes:
Relations régulières interne avec la direction, la gestionnaire RH et budgétaire, les responsables de pôle et l'équipe.
Relations régulières externes avec le public, les fournisseurs, partenaires.

Niveau de formation attendu: Bac à Bac +2

Expérience de 2 ans minimum dans une administration publique territoriale exigée

• Sens du relationnel
• Logiciels bureautiques
• Autonomie
• Logiciels de comptabilité
• Réactivité